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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: COBE ist ein dynamisches Unternehmen, das kreative HR-Lösungen bietet und ein junges Team hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Entwicklung in einer offenen, kreativen Kultur mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Studium im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst deine Ideen einbringen und hast die Chance auf eine langfristige Perspektive.
Standort: MUC, teilweise remote möglich │ Start: ab sofort │ Art: Werkstudent:in │ Bereich: Human Resources
Du hast deine Leidenschaft im HR-Bereich gefunden? Dann bist du bei COBE genau richtig! Wir suchen motivierte HR-Studierende, die ihr Wissen anwenden, neue Prozesse mitgestalten und so viele Verantwortungen übernehmen wollen, wie sie Lust haben – mit ganz viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliches Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres kleinen, engagierten HR-Teams wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen und selbst mitgestalten können, worauf du Lust hast.
- Unterstützung beim Ausbau unseres Feedback Systems
- Administrative Unterstützung für Verträge und HR-Dokumente
- Hauptansprechperson für On- und Offboarding-Prozesse
- Unterstützung bei der Nutzung unseres HR-Tools Factorial
Das bringst du mit:
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist eine empathische und klare Kommunikator:in
- Du hast eine "Constant Beta"-Mentalität – offen für neue Ideen
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und mit einem Auge fürs Detail
- Du studierst Psychologie, BWL oder einen Studiengang mit HR-Fokus
Nice to Haves:
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Praktikum oder Werkstudent:in)
Was wir dir bieten:
- Du kannst dich in HR-Themen deiner Wahl vertiefen und eigene Ideen umsetzen
- Tolles, junges Team - arbeite in einer dynamischen, motivierenden Umgebung mit Kolleg:innen, die genauso leidenschaftlich sind wie du.
- Flexible Arbeitszeiten - passe deinen Job perfekt an deinen Stundenplan an und nimm dir frei, wenn die Klausurenphase naht.
- Steile Lernkurve - direkt viel Verantwortung, wertvolle Praxiserfahrung und spannende Projekte
- Hybrides Arbeiten - egal ob zuhause, im Büro oder deinem Lieblingscafé, arbeite, wo es für dich am besten passt!
- COBElicious Kultur - unsere einzigartige Teamkultur ist geprägt von Offenheit, Kreativität und dem gemeinsamen Spaß an der Arbeit.
- Regelmäßige Team-Events - wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
- Moderne Arbeitsausstattung - von der Technik bis zum Arbeitsplatz, alles was du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können
- Langfristige Perspektiven - Viele Werkstudent:innen bleiben nach ihrem Studium bei COBE
HR Werkstudent:in (m/w/d) Arbeitgeber: COBE
Kontaktperson:
COBE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Werkstudent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Feedback-Systeme oder digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit vor. Da Kommunikation im HR-Bereich entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine empathische und klare Art unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Betone in Gesprächen deine "Constant Beta"-Mentalität und bringe Ideen mit, wie du Prozesse im HR-Bereich verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Werkstudent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über COBE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine 'Constant Beta'-Mentalität, um zu zeigen, dass du offen für neue Ideen bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Gehe darauf ein, welche spezifischen Bereiche du vertiefen möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COBE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zu On- und Offboarding-Prozessen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation im HR-Bereich besonders wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe deine 'Constant Beta'-Mentalität hervor
Betone deine Offenheit für neue Ideen und Prozesse. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze im HR-Bereich zu verfolgen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
