Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende UX-Projekte und gestalte digitale Erlebnisse nutzerzentriert.
- Unternehmen: Kreatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Work from anywhere, flexible Gleitzeit, bis zu 30 Urlaubstage und transparente Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der UX und arbeite mit smarten, herzlichen Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX Research oder Conception und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist neugierig, kreativ und hast ein gutes Gespür für Menschen? Du verstehst, was Nutzer:innen wirklich brauchen, und möchtest digitale Erlebnisse intuitiver gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was du tun wirst
- Du übernimmst die Ownership in einem oder mehreren Projektteams und verantwortest eigenständig spannende Projekte, immer mit dem Ziel, eine nutzerzentrierte UX zu gestalten.
- Du planst und steuerst qualitative und quantitative Research-Projekte von Anfang bis Ende - von der Screenererstellung und Rekrutierung über Interviews und Usability Tests bis hin zur Analyse, Synthese und Präsentation der Ergebnisse.
- Du sorgst dafür, dass die Konzepte/Wireframes, die du erstellst, sowohl qualitativ hochwertig als auch umsetzbar sind, indem du deine Erkenntnisse klar zusammenfasst und auf dein Wissen über Guidelines (wie Google Material Design oder Apple Human Interface Guidelines) zurückgreifst.
- Du leitest eigenständig Interviews, Tests und Workshops und moderierst sowohl interne Ideation Sessions als auch mit Kunden.
- Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Research - für Kunden genauso wie für die internen Kolleg:innen und unterstützt aktiv juniorigere Kolleg:innen.
- Du erstellst eigenständig Schätzungen für Researchprojekte und stimmst diese mit den Team Leads ab.
- Du definierst geeignete Ergebnisframeworks, analysierst und synthetisierst komplexe Insights und überführst sie in klare, handlungsrelevante Empfehlungen für die Kunden und Stakeholder und agierst auch intern als Schnittstelle zwischen Research und Design.
- Du treibst intern die Weiterentwicklung unserer Research- und Conceptprozesse voran, bspw. durch den Aufbau eines Research Repositories, die Evaluation neuer Tools oder die Erkundung von AI-Einsatzmöglichkeiten in UX Research und Concept.
Was du mitbringst
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als UX Concepter und/oder Researcher idealerweise in einer Agentur.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C-Level) und Englisch (B-Level), sodass du deine Ergebnisse sowohl intern als auch vor unseren Kunden verständlich und überzeugend präsentieren kannst.
- Du hast Erfahrungen in der direkten Kunden- oder Stakeholderarbeit, kannst Erwartungen managen und agierst sicher als Hauptansprechpartner:in auf Kundenseite.
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und behältst stets den Überblick.
- Du kannst User-Pains und Business-Needs in klare UX-Konzepte übersetzen, erstellst Wireframes und User Journeys.
- Außerdem erstellst du Prototypen für Usability Testings und Kundenpräsentationen.
- Du kennst die gängigen Frameworks und Guidelines (z.B. User Centered Design, Design Thinking, Google Material Design Guidelines /oder Apple Human Interface Guidelines / …).
- Du kennst die im Research gängigen Frameworks und Methoden (z.B. Usability Testing, In-Depth Interviews, quantitative Surveys, …) und weißt, welche Methode wann im Produktzyklus den größten Mehrwert bringt.
- Du bist fit in Tools wie Figma, FigJam, Dovetail sowie Productivity-Tools wie Jira oder Confluence und hast Lust, neue Tools zu entdecken und zu lernen.
- Du hast Erfahrung mit AI-gestützten Tools für UX Research und Design (z.B. Dovetail AI, Figma Agent, Claude, …) und bist neugierig darauf, deren Potenzial weiter zu erkunden.
- Du hast bereits eigenständig Workshops und Ideation Sessions geplant und durchgeführt.
Nice to Have
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem geeigneten Studiengang wie Human-Computer Interaction, Psychologie, Design mit Fokus auf nutzerzentriertes Verhalten oder einem ähnlichen Bereich.
- Du bringst erste Erfahrungen im Service Design mit und weißt, wie man über einzelne Touchpoints hinaus End-to-End-Erlebnisse mitdenkt.
- Du hast bereits Kolleg:innen gementored, sie bei der Entwicklung ihrer Karriere-Meilensteine begleitet und Feedbacksessions durchgeführt.
Was wir dir bieten
- Work from anywhere: Ob Büro, Zuhause, Lieblingscafé oder Berghütte, du entscheidest, wo du am besten in den Flow kommst.
- Dein Tag, deine Regeln: Solange Stunden und Deadlines passen, arbeitest du so, wie’s für dich und das Team am besten funktioniert.
- Mehr Urlaub, jedes Jahr: Jedes Jahr gibt’s einen Urlaubstag obendrauf bis zu 30 Tage.
- Keine starren Hierarchien: bei uns zählen Ideen, nicht Titel.
- Flexible Gleitzeit: Überstunden flexibel aufbauen und entspannt wieder abfeiern.
- Fairness & Wachstum: Transparentes Gehaltsmodell, ehrliche Wertschätzung und die Chance, deine Entwicklung aktiv zu gestalten.
- Offene Feedback-Kultur: monatliches Mentoring als Safe Space und zweimal im Jahr ausführliches Team-Feedback.
- Projekte, die nicht langweilig werden: Spannende Kunden, innovative Produkte, Abwechslung garantiert.
- Mehr als nur ein Büro: ein echter Wohlfühlort mit Lunch, Afterwork-Drinks auf dem Balkon und dem ein oder anderen Dinner.
- Menschen, die den Unterschied machen: smarte, herzliche Kolleg:innen, die Herausforderungen gemeinsam angehen.
- Team-Events, die Spaß machen: Regelmäßig zusammenkommen, Erfolge feiern, Connection stärken und einfach gemeinsam eine gute Zeit haben.
- Mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir ab Start einen OpenUp-Zugang an mit wöchentlicher Team-Meditation als Arbeitszeit.
- Deutschlandticket: Damit du easy und entspannt unterwegs bist, übernehmen wir dein Ticket zu 100%.
- Corporate Benefits & FutureBens: Rabatte & Deals bei vielen Marken und Shops + weitere tolle Benefits, von denen wir dir gerne mehr erzählen!
Bewirb dich über den Link unten & wenn's passt, laden wir dich auf ein Coffee-Date ein und klären die wichtigen Fragen wie: Kaffee schwarz, Oat Milk-Latte oder doch eher Tee? Homeoffice bei Sonnenschein oder Büro wegen der besseren Kaffeemaschine? Kommst du freiwillig freitags ins Büro? Karaoke beim Teamevent: Mikro schnappen, lieber applaudieren und anfeuern, oder unbemerkt von hinten mitsingen? Welche Rolle nimmst du bei der Isar-Schlauchboot-Tour mit dem Team ein? Kapitän, Paddler, Stimmungsmacher, oder einfach versuchen nicht reinzufallen? Wir freuen uns auf dich!
(Parental leave cover) Senior UX Researcher/Concepter (m/w/d) Arbeitgeber: COBE
COBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in München zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem transparenten Gehaltsmodell fördert COBE nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine offene Feedback-Kultur und spannende Projekte, die nie langweilig werden. Hier triffst du auf ein engagiertes Team, das Wert auf mentale Gesundheit legt und regelmäßig Team-Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Parental leave cover) Senior UX Researcher/Concepter (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeig ihr Portfolio wie ein Profi
Wenn du dich für eine befristete Stelle im UX/UI-Design bewirbst, ist dein Portfolio das A und O. Sorge dafür, dass deine besten Arbeiten nicht nur gut aussehen, sondern auch die Problemstellungen und Lösungen klar darstellen. Nimm dir die Zeit, jeden Fall zu erklären und deine Designentscheidungen nachzuvollziehbar zu machen – das zeigt deinen kreativen Prozess!
✨Tauch ein in die Design-Community
Such dir lokale Design-Meetups oder Online-Events, die im Bereich UX/UI populär sind, beispielsweise Workshops oder Webinare. Kontakte aus der Community können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch zu Gelegenheiten führen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Networking ist hier extrem wichtig!
✨Social Media als Bühne nutzen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu präsentieren und sichtbar zu werden! Teile nicht nur deine Designs, sondern auch Insights über deinen Arbeitsprozess. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich und zeigt dein Engagement in der Design-Welt.
✨Direkt bei COBE bewerben
Wir bei StudySmarter empfangen Bewerbungen für befristete Design-Positionen direkt über unsere Website. Das gibt dir die Chance, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Zieh alle Register und nutze die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um bei COBE durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Parental leave cover) Senior UX Researcher/Concepter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Portfolio:Als Designer im Bereich UX/UI ist dein Portfolio das A und O. Zeig uns deine besten Arbeiten – Projekte, an denen du mitgewirkt hast, sowie dein Prozess. Verlinke dein Portfolio in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität bekommen.
Sprich über Benutzererfahrungen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit Benutzerforschung und Usability-Tests eingehen. Teile konkrete Beispiele darüber, wie du Feedback einbezogen hast, um das Design zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hast.
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Nutze die Chance, deine Bewerbung visuell ansprechend zu gestalten. Das ist in der Designbranche wichtig! Achte darauf, dass das Layout deiner Unterlagen deine Designfähigkeiten widerspiegelt. Wir wollen kreativ sein – also zeig, was du drauf hast.
Bereite dich auf Fragen vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird uns dein Interesse an schnellem Lernen und Anpassungsfähigkeit wichtig sein. Bereite dich also darauf vor, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du-Projekte schnell aufnimmst und umsetzt. Das kann uns überzeugen, dass du ideal für unser Team bei COBE bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COBE vorbereitet
✨Präsentiere dein Portfolio überzeugend
Als Designer im UX/UI-Bereich ist dein Portfolio das A und O. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, die nicht nur dein Talent zeigen, sondern auch deinen kreativen Prozess. Zeige, wie du Nutzerzentrierung in deine Designs integriert hast und welche Probleme du gelöst hast – das ist für COBE entscheidend.
✨Technische Fragen: Sei bereit für praktische Tests
In der Designbranche, vor allem im UX/UI, kannst du an praktischen Tests oder Design-Challenges teilnehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Sei bereit, während des Interviews Designprobleme zu analysieren oder Wireframes zu erstellen. Zeige, dass du nicht nur kreative Lösungen findest, sondern auch die Logs der Nutzererlebnisse verstehst.
✨Der Fokus auf iterative Prozesse
In einem befristeten Job ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, schnell zu lernen und dich in bestehende Teams einzugliedern. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an iterativen Designprozessen gearbeitet hast und wie du Feedback integriert hast, um deine Designs zu verbessern.
✨Visualisiere deine Ideen effektiv
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken und Ideen visuell zu präsentieren. Nutze Tools wie Sketch oder Figma, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du Konzepte entwickelst. Das kann dir helfen, deine kreativen Ansätze zu verdeutlichen und zeigt, dass du mit den gängigen Design-Tools gut umgehen kannst.
