Unser Mandant ist ein etabliertes Planungsbüro im Raum Stuttgart mit langjähriger Erfahrung in Architektur, Städtebau und kommunalen Entwicklungsprojekten. Das Büro begleitet seit vielen Jahren öffentliche und private Auftraggeber bei anspruchsvollen Bau- und Stadtentwicklungsprojekten und verbindet konzeptionelle Planung mit praktischer Umsetzung. Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir Sie als Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d in Stuttgart.
- Attraktive Vergütung zwischen 60.000 und 65.000 EUR pro Jahr.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
- Ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Moderne Büroausstattung und zentrale Lage in Stuttgart.
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
- Organisation und Koordination von Terminen sowie Vorbereitung von Meetings und Präsentationen.
- Bearbeitung der Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Partnern.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen.
- Verwaltung von vertraulichen Dokumenten und Daten.
- Planung und Organisation von Geschäftsreisen.
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung der Geschäftsleitung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
Assistentin der Geschäftsleitung m/w/d in Stuttgart Arbeitgeber: Cobisi Consult e. K.
Unser Mandant, eine etablierte Wohnungsbaugesellschaft in Esslingen, bietet Ihnen als Teilzeitassistenz des Vorstands eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit auf Führungsebene. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und eine positive Unternehmenskultur legt. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Essenszuschüssen ist dies der ideale Arbeitsplatz für engagierte Talente, die einen Beitrag zur Organisationsentwicklung leisten möchten.
