Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und gestalte vertriebsrechtliche sowie regulatorische Themen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, flexible Modelle und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung ist von Vorteil, aber auch erste Schritte in die Führung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Grundsatzfragen und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Vertriebsrecht oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche im Raum Stuttgart suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die vertriebsrechtliche und regulatorische Themen verantwortet, ein spezialisiertes Team führt und wichtige Grundsatzfragen mitgestaltet.
Die Position bietet Ihnen Gestaltungsspielraum, kurze Wege zu relevanten Schnittstellen und ein professionelles Umfeld innerhalb einer großen Unternehmensgruppe.
- Gehalt € 140.000.- p.a.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
- Individuelle Teilzeitmöglichkeiten
- Konzern Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebsrestaurant
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Jobticket, Parkplatz, Jobrad
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
- Vergünstigungen auf ausgewählte Produkte der Unternehmensgruppe
Verantwortung für Fragestellungen aus:
- Vertriebsrecht
- Vertriebs-Compliance
- Arbeitsrecht
- Datenschutzrecht
- Wettbewerbsrecht
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines achtköpfigen Teams.
Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für vertriebliche und regulatorische Fragestellungen.
Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsverträgen, Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of Conduct.
Enge Zusammenarbeit mit Recht, Compliance, Revision sowie weiteren Fach- und Unternehmensbereichen.
Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte mit rechtlichen, regulatorischen und vertrieblichen Schwerpunkten.
Mitarbeit in internen und externen Gremien wie dem GDV.
Austausch mit relevanten Institutionen und Verbänden, beispielsweise BaFin und GDV.
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Bezug zum Handels- oder Vertriebsrecht.
Berufserfahrung im Vertriebsrecht und/oder Compliance.
Idealerweise Erfahrung aus der Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
Führungserfahrung oder erste Führungserfahrung und die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine weiterführende Führungsaufgabe zu gehen.
Gute Kenntnisse in der Bearbeitung komplexer rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen.
Erfahrung mit Vertragswerken, Compliance-Richtlinien oder vergleichbaren Regelwerken.
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Gerne steht Ihnen Stefanie Brandl, Senior Managerin Personalberatung, Telefon 0711 203 77312, bewerbung@cobisiconsult.de zur Verfügung.
Bereichsleiter Vertriebsrecht & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Cobisi Consult
Als kapitalstarke Immobiliengesellschaft bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Bauprojekten mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung im Bereich ESG und einer stabilen Projektpipeline schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Esslingen am Neckar, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Unsere engagierte Technikabteilung und die hohe Eigenverantwortung ermöglichen es Ihnen, einen sichtbaren Impact im Bereich klimafreundliches Wohnen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Vertriebsrecht & Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Cobisi Consult an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Vertriebsrecht & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Cobisi Consult?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Cobisi Consult arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Cobisi Consult übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobisi Consult vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Cobisi Consult spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Cobisi Consult, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Cobisi Consult solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Cobisi Consult genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
