Lebensversicherung strategisch weiterdenken – mit Markt- und Vertriebsfokus
Unser Mandant ist ein etablierter Lebensversicherer im Großraum Stuttgart. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Marktverständnis, Produktstrategie und Vertriebsperspektive verbindet.
Als Leiter Marktanalyse & Produktstrategie Lebensversicherung (m/w/d) führen Sie ein Team von rund 9–10 Mitarbeitenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Maklervertriebs und der Frage: Was braucht der Markt, damit Lebensversicherungsprodukte erfolgreich sind?
- 120.000–135.000 € Jahresgehalt
- 13,8 Gehälter
- VWL, bAV, Jobticket
- Variable Vergütung als individuell vereinbarter Vergütungsbestandteil
- 38-Stunden-Woche
- 30 + 2 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten – Richtgröße 2-3 Tage pro Woche
- Unbefristete Festanstellung
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und PKW sowie Parkmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit offenen Arbeitsbereichen und Think Tanks
- Stabilität eines großen Unternehmensumfelds mit rund 13.000 Mitarbeitenden
- Führungsverantwortung für aktuell rund 10 Mitarbeitende
- Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marktanalyse & Strategie mit rund 9–10 Mitarbeitenden.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten Entwicklungen im Lebensversicherungsmarkt, bewerten Wettbewerber und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Produktstrategie: Sie gestalten die langfristige strategische Ausrichtung des Produktportfolios aus Markt-, Kunden- und Vertriebsperspektive mit.
- Maklervertrieb: Sie bringen die Anforderungen und Arbeitsweise unabhängiger Vermittler gezielt in Produktstrategie und Produktmanagement ein.
- Vertriebsunterstützung: Sie entwickeln Vermarktungsansätze und unterstützen die verschiedenen Vertriebswege bei produkt- und marktbezogenen Fragestellungen.
- Qualifizierung: Sie initiieren und entwickeln fachliche Qualifizierungsmaßnahmen für Multiplikatoren und Vertriebspartner.
- Schnittstellenmanagement: Sie verbinden Produktmanagement, Vertrieb und Markt und sorgen dafür, dass relevante Marktimpulse in strategische Entscheidungen einfließen.
- Weiterentwicklung: Sie begleiten Ihr Team bei einer noch stärkeren Ausrichtung auf die Anforderungen des Maklermarktes.
Entscheidend ist für uns weniger ein bestimmter Ausbildungsweg als Ihre relevante Erfahrung im Versicherungsmarkt.
- Fundierte Kenntnisse in der Lebensversicherung
- Sehr gutes Verständnis des Maklervertriebs bzw. des unabhängigen Vermittlermarktes
- Erfahrung im Produktmanagement, Marktmanagement, in der Vertriebsstrategie oder einer vergleichbaren Funktion im Versicherungsumfeld
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in konkrete strategische Maßnahmen zu übersetzen
- Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unterschiedlicher Vertriebswege
- Strategisches Denken verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ein kooperativer Führungsstil, der auf Verantwortungsübertragung, Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit setzt
Ein Studium ist keine zwingende Voraussetzung. Eine versicherungsfachliche Ausbildung in Verbindung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung kann eine ebenso passende Grundlage sein. Mehr Infos von
Marcus Cobisi
Büro 0711-2037730
bewerbung@cobisiconsult.de
