Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und optimiere ein großes Immobilienportfolio.
- Unternehmen: Finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jahresbonus, flexible Remote-Work-Regelung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Umfeld mit langfristigen Perspektiven und einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart und Teil eines namhaften Family Offices. Das Unternehmen verantwortet ein umfangreiches Immobilienportfolio mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung, strategische Bestandsentwicklung und langfristige Investitionssicherheit.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) für den Standort Stuttgart.
Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung eines großen Immobilienportfolios
- Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Performance und Ertragskraft der Bestände
- Verantwortung für Leerstandsmanagement sowie Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Priorisierung und Umsetzung von CapEx-Maßnahmen
- Steuerung von Sanierungs-, Modernisierungs- und ESG-Projekten
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen
- Entwicklung nachhaltiger Instandhaltungs- und Bestandsstrategien
- Budgetplanung, Forecasts sowie Soll-Ist-Analysen auf Portfolioebene
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Steuerung externer Dienstleister, Partnerunternehmen und Projektbeteiligter
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Immobilienmanagement, Portfoliomanagement oder in der Bestandsentwicklung
- Erfahrung in der Steuerung größerer Immobilienportfolios
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und Performance-Steuerung
- Erfahrung in der Priorisierung und Umsetzung von Investitions- und CapEx-Maßnahmen
- Kenntnisse in der Steuerung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Sicherheit im Umgang mit externen Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ESG, energetische Sanierung und regulatorische Anforderungen
- Strategisches Denken, Entscheidungsstärke sowie Führungskompetenz
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung von ca. 110.000 € bis 140.000 € p.a.
- Jahresbonus, sowie persönlicher Bonus
- Flexible Remote-Work-Regelung (2–3 Tage pro Woche)
- Umfangreiche Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Akademie und strukturierte Schulungsprogramme
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen
- Eingespieltes Team aus erfahrenen Immobilienprofis
- Direkte Zusammenarbeit mit entscheidungsstarken Stakeholdern
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Cobisi Consult
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einer modernen Arbeitsumgebung und einem eingespielten Team aus erfahrenen Immobilienprofis fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des strategischen Denkens, was es zu einem idealen Ort für Führungspersönlichkeiten im technischen Immobilienmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cobisi Consult ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Cobisi Consult auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Cobisi Consult bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Cobisi Consult nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Cobisi Consult auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Cobisi Consult anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) bei Cobisi Consult zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Cobisi Consult erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Cobisi Consult aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobisi Consult vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
