Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und optimiere ein großes Immobilienportfolio.
- Unternehmen: Finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jahresbonus, flexible Remote-Work-Regelung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles Umfeld mit langfristigen Perspektiven und einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart und Teil eines namhaften Family Offices. Das Unternehmen verantwortet ein umfangreiches Immobilienportfolio mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung, strategische Bestandsentwicklung und langfristige Investitionssicherheit.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) für den Standort Stuttgart.
Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung eines großen Immobilienportfolios
- Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Performance und Ertragskraft der Bestände
- Verantwortung für Leerstandsmanagement sowie Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Priorisierung und Umsetzung von CapEx-Maßnahmen
- Steuerung von Sanierungs-, Modernisierungs- und ESG-Projekten
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen
- Entwicklung nachhaltiger Instandhaltungs- und Bestandsstrategien
- Budgetplanung, Forecasts sowie Soll-Ist-Analysen auf Portfolioebene
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Steuerung externer Dienstleister, Partnerunternehmen und Projektbeteiligter
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Immobilienmanagement, Portfoliomanagement oder in der Bestandsentwicklung
- Erfahrung in der Steuerung größerer Immobilienportfolios
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und Performance-Steuerung
- Erfahrung in der Priorisierung und Umsetzung von Investitions- und CapEx-Maßnahmen
- Kenntnisse in der Steuerung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Sicherheit im Umgang mit externen Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ESG, energetische Sanierung und regulatorische Anforderungen
- Strategisches Denken, Entscheidungsstärke sowie Führungskompetenz
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung von ca. 110.000 € bis 140.000 € p.a.
- Jahresbonus, sowie persönlicher Bonus
- Flexible Remote-Work-Regelung (2–3 Tage pro Woche)
- Umfangreiche Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Akademie und strukturierte Schulungsprogramme
- Moderne Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen
- Eingespieltes Team aus erfahrenen Immobilienprofis
- Direkte Zusammenarbeit mit entscheidungsstarken Stakeholdern
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Cobisi Consult
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einer modernen Arbeitsumgebung und einem eingespielten Team aus erfahrenen Immobilienprofis fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des strategischen Denkens, was es zu einem idealen Ort für Führungspersönlichkeiten im technischen Immobilienmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen wir nichts wissen, und unser Interesse kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Immobilienportfolios beitragen können. So zeigen wir, dass wir die richtige Wahl für die Position sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chancen, dass wir im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Technisches Immobilienmanagement bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Professionalität und Sorgfalt in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobisi Consult vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein etabliertes Immobilienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Wertentwicklung und strategische Bestandsentwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Immobilienmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich größere Immobilienportfolios gesteuert und Optimierungsmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über ESG und regulatorische Anforderungen
Da das Unternehmen Wert auf ESG-Projekte legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Anforderungen in diesem Bereich informieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deine Strategien integrieren würdest.
✨Fragen an die Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen für die Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich technisches Immobilienmanagement sieht, oder wie sie die zukünftige Entwicklung ihres Portfolios planen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
