Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte die Personalgewinnung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Industrie von morgen nachhaltig gestaltet.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, persönliches Wachstum und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Wissensteilung und Humor sind bei uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Technik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die cobolution GmbH ist ein innovativer Service-Partner und Entwicklungsdienstleister für führende Hersteller von CNC-Bearbeitungsmaschinen und Automatisierungslösungen. Werde auch Du Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft für Technik intelligente Lösungen schafft und die Industrie von morgen nachhaltig mitgestaltet.
Als Recruiter / Personalreferent (m/w/d) bei cobolution übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Gewinnung und Auswahl unserer Talente – mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.
Das erwartet Dich:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Direktansprache über Plattformen wie Xing und der Betreuung von Social-Media-Kampagnen
- Organisation und Durchführung des On-/Offboardingprozesses
- Kommunikation mit der Bundesagentur für Arbeit und anderen relevanten Stellen
- Unterstützung im Bereich Back Office sowie Vertriebsunterstützung in administrativen Randaufgaben
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungs-, Büro- oder Industriekauffrau (m/w/d), gerne auch eine entsprechende Weiterbildung z.B. als Fach- oder Betriebswirt/in
- Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting sammeln
- Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen mit und hast Interesse an Social Media
- Du hast ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Du übernimmst gerne Verantwortung, bist proaktiv und bringst eine zuverlässige Arbeitsweise mit
- Darüber hinaus bist Du ein Teamplayer, magst flache Hierarchien und bist kommunikativ. Du arbeitest selbstständig, bist motiviert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
Das bieten wir Dir:
Dich erwarten bei cobolution spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, an denen Du fachlich wie persönlich wachsen kannst. Auf die Erfahrung und den direkten Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen kannst Du immer vertrauen. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang. Wissensteilung, Zusammenhalt und Humor stehen dabei im Mittelpunkt.
Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Mosbach Arbeitgeber: cobolution
Die cobolution GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Servicetechniker (m/w/d) im Bereich CNC-Holzbearbeitungsmaschinen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und einer respektvollen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von spannenden Aufgaben, einem eigenen Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, in einem innovativen Team die Industrie von morgen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Mosbach erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei cobolution als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Mosbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für cobolution relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des cobolution-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cobolution vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen cobolution, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
