Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, verbessere die Leistung und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Werde Teil der Starbucks-Familie bei Cobra Coffee, einem engagierten Franchise-Partner.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, unbegrenzter Kaffee, Rabatte auf Speisen und Getränke.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und umfassende Schulungen über die Starbucks Global Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Arbeitskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sind Sie bereit, Teil des Starbucks-Erlebnisses zu werden? Lieben Sie es, großartige Leistungen zu inspirieren und großartige Kulturen zu schaffen? Wir suchen einen Filialleiter, der unsere Kaffeekultur annimmt und sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.
Was wir bieten:
- 28 Tage Urlaub im Jahr (einschließlich Feiertage)
- Unbegrenzter gebrühter Kaffee und englischer Frühstückstee während der Schicht
- Rabatte auf handgefertigte Getränke und Lebensmittel während Ihrer Schicht
- 30% Rabatt auf Flaschengetränke und Impulsartikel während Ihrer Schicht
- Ein £1,50 Lebensmittelartikel pro Schicht auf ausgewählte Produkte
- Außerhalb der Arbeitszeit erhalten Sie 30% Rabatt auf alle Lebensmittel, Getränke, Merchandise und Geschenke
- 30% Rabatt auf das grüne Schürzenprogramm in anderen teilnehmenden Starbucks-Filialen
- Drittanbieter-Rabatte, einschließlich 20% in Southern Co-op Lebensmittelläden
- Lebensversicherung
- Umfassende Schulung, einschließlich Kaffeewissen und Zugang zur Starbucks Global Academy (unserer Online-Lernplattform zur kontinuierlichen Entwicklung)
- Karrierefortschritt, da wir intern aktiv befördern
Was Sie erwarten können:
Sie werden ein Team von Filialmitarbeitern leiten, die Leistung verbessern und die höchsten Standards in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Produktqualität sicherstellen. Sie sind sich der finanziellen Leistung der Filiale bewusst, identifizieren Wachstumschancen und setzen Aktionspläne um, um Verkaufsziele zu erreichen und die Rentabilität zu steigern.
Was Sie benötigen:
Wir benötigen einen Filialleiter, der Vielfalt und Inklusion schätzt und von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven lernt. Sie teilen bereitwillig Ihr Fachwissen und hören anderen zu, zeigen echtes Interesse und Verständnis.
Sie zeigen eine „Kunde zuerst“-Einstellung und fungieren als Vorbild, indem Sie Engagement und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zeigen, einschließlich Abende, Morgen und Wochenenden. Sie leben und atmen auch unsere Kernwerte und stellen sicher, dass Ihr Team sich dieser Werte bewusst ist und aktiv anwendet.
Idealerweise haben Sie:
- Erfahrung in der Führung von Menschen und Teams in einem Gastgewerbe- oder Einzelhandelsumfeld
- Effektive Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Nachweisliche Fähigkeit, sowohl ein Team als auch ein Geschäft zu entwickeln und zu wachsen
- Fähigkeit, gut organisiert und detailorientiert zu sein sowie multitaskingfähig zu sein
- Priorisierungs- und Delegationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook
Store Manager Arbeitgeber: Cobra Coffee
Cobra Coffee, als stolzer Franchisepartner von Starbucks UK, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfassenden Schulungsprogrammen und internen Aufstiegsmöglichkeiten ist Cobra Coffee ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Teil einer dynamischen Kaffeekultur werden möchten. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Speisen und Getränke sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, während Sie in einem unterstützenden und vielfältigen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf die Leute zu! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Gastronomie oder dem Einzelhandel zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Vernetzung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Starbucks und Cobra Coffee. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kaffee-Kultur sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Store Manager für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Wir suchen jemanden, der ein Team inspirieren kann. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Store Manager hast!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geboten hast oder wie du auf Kundenfeedback reagiert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobra Coffee vorbereitet
✨Verstehe die Starbucks-Kultur
Mach dich mit der Kaffee-Kultur von Starbucks vertraut. Informiere dich über die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen leiten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Kultur nicht nur verstehst, sondern auch lebst und weitergeben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für exzellenten Kundenservice zeigst. Erkläre, wie du eine 'Kunde zuerst'-Einstellung in deinem Team fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
