Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.
Deine Verantwortung
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberauswahl, Interviewführung und Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Pflege der Personalstammdaten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und -Prozessen sowie der Unternehmenskultur
Dein Rüstzeug
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement/ in einer HR-Generalisten-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Prozessen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen
Deine Perspektiven
- Verantwortungsvolle HR-Generalisten-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Teilzeit mit rund 30 Wochenstunden | Selbstorganisiertes Arbeiten
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Fest definierter Betreuungskreis
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet
- Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Benefits
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterevents
Vermögenswirksame Leistungen
Cafeteria für individuelle Benefits
SophieHischnjak
Human Relations
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HR-Generalist mit Gestaltungsspielraum – Teilzeit Arbeitgeber: COBUS ConCept GmbH
COBUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung bietet das Unternehmen nicht nur strukturierte Einarbeitungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Controlling-Instrumenten mitzuwirken. Die Lage und die Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents machen COBUS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Buchhaltung anstreben.
