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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für ERP-Lösungen.
- Arbeitgeber: COBUS, ein freundliches und respektvolles Team mit einer starken Vertrauenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Karrierepfade warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.
Deine Verantwortung
- Verantwortung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Sales ERP
- Weiterentwicklung der Marketing- & Vertriebsstrategie mit dem Ziel, unsere Marktposition weiter auszubauen
- Neukundengewinnung: Du begleitest den gesamten Prozess von der Erstansprache bis zur Vertragsverhandlung
- Steuerung und Durchführung vertriebsrelevanter Projekte sowie aktive Mitwirkung an KVP‑Prozessen
- KPI‑Controlling inkl. Forecasting und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Vertriebsteams (aktuell 5 Mitarbeitende)
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Trends, Zielgruppen und Potenziale
Dein Rüstzeug
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und/oder IT‑Lösungen, idealerweise im ERP‑Umfeld
- Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) ist ein Plus
- Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Hands‑on‑Mentalität
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie offenes, authentisches Auftreten
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung durch Mentoring
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet
- Strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils
- Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
- Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Hunde geduldet
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Cafeteria für individuelle Benefits
- JobRad
Kontakt
Sophie Hischnjak Human Relations
Du hast noch Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung? Dann schreib uns einfach über das Kontaktformular!
1-028 Head of Sales (m/w/d) ERP Arbeitgeber: Cobus ConCept
Kontaktperson:
Cobus ConCept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1-028 Head of Sales (m/w/d) ERP
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen mit ein. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1-028 Head of Sales (m/w/d) ERP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobus ConCept vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von COBUS. Da der Umgang miteinander von Freundlichkeit, Respekt und Fairness geprägt ist, solltest du in deinem Interview diese Eigenschaften betonen und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du im Team arbeitest.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position des Head of Sales eine starke Vertriebsorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb vorbereiten. Zeige, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Marktposition zu verbessern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein wachsendes Vertriebsteam führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
COBUS bietet strukturierte Einarbeitung und verschiedene Karrierepfade. Stelle im Interview Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Entwicklung deines Kompetenzprofils. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.