Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: COBUS Holding & Services GmbH – ein freundliches und respektvolles Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein selbstorganisierter Arbeitsstil.
- Weitere Informationen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und verschiedene Karrierepfade je nach Interesse.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.
Mach dich jetzt mit COBUS auf den Weg als am Standort Rheda-Wiedenbrück.
Deine Verantwortung
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberauswahl, Interviewführung und Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Pflege der Personalstammdaten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und -Prozessen sowie der Unternehmenskultur
Dein Rüstzeug
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement/ in einer HR-Generalisten-Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Prozessen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen
Deine Perspektiven
- Verantwortungsvolle HR-Generalisten-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Teilzeit mit rund 30 Wochenstunden | Selbstorganisiertes Arbeiten
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Fest definierter Betreuungskreis
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet
- Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Dein Herz schlägt für Personalthemen, Menschen und sorgfältige Prozesse?
Human Relations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: COBUS Holding & Services GmbH
COBUS Holding & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie ein E-Learning-Portal. In Rheda-Wiedenbrück profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Kontaktdaten:
COBUS Holding & Services GmbH Recruiting-Team
