Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Microsoft-Sicherheitsthemen und entwickle maßgeschneiderte Lösungsdesigns.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und Kenntnisse der Microsoft Security Suite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als TechLead Security berätst du Kunden zu Sicherheitsthemen im Microsoft-Umfeld (Defender, M365 sowie Azure) und unterstützt Presales, Kundentermine und Ausschreibungen fachlich. Du verantwortest die technische Qualität, Standards und die Weiterentwicklung des Servicebereichs. Zudem entwickelst du passende Lösungsdesigns, Zielarchitekturen sowie Betriebs- und Optimierungskonzepte.
Tätigkeiten
- Technische Gesamtverantwortung im Servicebereich für Standards, Architekturprinzipien und Best Practices
- Beratung, Konzeption und Architektur von kundenspezifischen Lösungsdesigns und Zielarchitekturen
- Technische Presales-Unterstützung in der fachlichen Begleitung von Kundenterminen, Angebotsphasen und Ausschreibungen inkl. Lösungsdesign, Aufwandsschätzung und Machbarkeitsbewertung
- Quality Assurance sowie Security- und technische Reviews
- Third-Level-Support für komplexe Incidents und Eskalationen
- Technologieevaluierung und Durchführung von Proof of Concepts
- Fachliche Ansprechperson für Operatoren, Vertrieb und Key Account Management
- Verantwortung für Aufwandskalkulation, technisches Reporting und die strategisch-technische Weiterentwicklung des Servicebereichs
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium in der IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT Security
- Technische Expertise in der Microsoft Security Suite, idealerweise zertifiziert (Microsoft SC 100-401, AZ500)
- Idealerweise Kenntnisse der IT-Sicherheitsnormen wie ISO27001, CIS, NIS, IT-Grundschutz und der Servicemanagementprozesse nach ITIL
- Know-how im Bereich Netzwerktopologien, Firewall, Entra ID/Active Directory, Cloud Infrastrukturen, Client-Technologien und Patchmanagement
- Erfahrung in der technischen Dokumentation und Anforderungsanalyse
- Entscheidungs- und Eskalationskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Mentoring- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
Dich erwartet ein drei-köpfiges Team in einem familiären Umfeld und mit einem freundschaftlichen Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen. Teamspirit ist uns sehr wichtig.
Bewerbungsprozess
Ggf. erster Call, Videointerview, fachliches Gespräch
TechLead Security (w/m/d) Arbeitgeber: COC AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. In unserem familiären Team legen wir großen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang und eine positive Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich IT-Security macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TechLead Security (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem informellen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-Sicherheit und sei bereit, deine Erfahrungen mit Microsoft Security zu teilen. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Thema.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Interviews solltest du auch Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Teamspirit fördern. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TechLead Security (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als TechLead Security interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir im Bereich IT Security arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Nenn spezifische Technologien und Zertifikate, die du hast, und wie sie dir helfen, die Herausforderungen in der Rolle zu meistern.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COC AG vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft Security Suite
Mach dich mit den spezifischen Tools und Technologien vertraut, die in der Microsoft Security Suite verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der IT-Sicherheit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Teamspirit betonen
Da Teamarbeit für das Unternehmen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Mentoringfähigkeiten zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
