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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in creating job postings, coordinating interviews, and conducting initial conversations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at COC AG, known for its open culture and flexibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and fun team events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a supportive and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or humanities with a focus on HR; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a modern office with perks like free coffee and a kicker table.
Berufseinsteiger
Standort: Burghausen
Arbeitszeit: Teilzeit, ca. 15 Wochenstunden
Vertragsart: befristet
Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Hier kannst du deine Stärken umsetzen:
- Du unterstützt uns bei der Erstellung unserer Stellenausschreibungen, übernimmst die Terminkoordination mit den Bewerbern und führst nach der Einarbeitung selbstständig Erstgespräche.
- Du hilfst aktiv beim Aufbau von Active Sourcing und sprichst potentielle Kandidat*innen auf LinkedIn und Xing an.
- Beim Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen arbeitest Du mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen und bereitest Präsentationen vor.
- Außerdem bist du für weitere kleine Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und HR-Marketing zuständig.
- Du arbeitest in einem vierköpfigen Team am Standort Burghausen. Es ist möglich, dass Du Teile Deiner Arbeit im Homeoffice erledigst.
COC-Vorteile:
- Gelebte Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten und Homeoffice.
- Interne Kurse und bedarfsgerechte Weiterbildung.
- Eine Mitarbeiter-zentrierte, integrative Führung in einer Duz-Kultur.
- Unsere Unternehmenskultur ist genauso offen wie unser Dresscode.
- Lustige Momente kannst du mit deinen Kollegen bei After-Work- & Mitarbeiter Events erleben.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne klimatisierte Büros.
- Und natürlich der obligatorische freie Kaffee und der Kickerkasten.
Deine Talente:
- Besonders wichtig ist uns, dass du Interesse an der IT-Branche mitbringst.
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften idealerweise mit Personalschwerpunkt.
- Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und positives Auftreten aus.
- Weitere wichtige Kompetenzen für diesen Job sind Ergebnisorientierung, Empathie und selbstständiges Arbeiten.
- Du sprichst Deutsch verhandlungssicher.
Das brauchen wir von Dir:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Kontakt:
+49 8677 9747 0
Interessante Links:
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: COC AG
Kontaktperson:
COC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben, und stelle Fragen zu ihren Karrierewegen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in einem Erstgespräch präsentierst und wie du potenzielle Kandidat*innen ansprechen würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von COC AG. Informiere dich über deren Werte und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position als Werkstudent im Recruiting & Personalentwicklung interessierst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der IT-Branche.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen dokumentieren. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um Rechtschreibfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COC AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting und der Personalentwicklung passen.
✨Zeige dein Interesse an der IT-Branche
Da Interesse an der IT-Branche besonders wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen vor, die dein Engagement und Wissen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du gut ins Team passen möchtest.