Für ein führendes österreichisches Getränkeunternehmen, das den heimischen Markt rund um die Uhr mit einem breiten Produktsortiment beliefert, wird eine engagierte Person für ein 18-monatiges Management Trainee Program im Bereich Sales gesucht. Das Programm bereitet gezielt auf eine Führungsrolle vor und bietet von Beginn an echte Verantwortung. Deine Aufgaben
Durchlaufen von drei Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs Übernahme der Rolle als „Acting Leader“ in einem Assignment zur praktischen Führungserfahrung Leitung eines strategischen Projekts über rund 12 Monate mit abschließender Präsentation vor dem Senior Leadership Team Teilnahme an Mentoring, Coaching und Trainings zu Themen wie Finance, Change-Management und Project Leading Regelmäßige Check-Ins und Performance Reviews mit Führungskraft, Senior Leadership Team und Talent Development Manager Teilnahme am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Dein Profil
Master-Abschluss (oder kurz vor Abschluss) in Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Sales Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (z. B. als Project Lead) von Vorteil Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen Hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, proaktive und resiliente Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Arbeitszeit & Arbeitsort
Arbeitsort: Wien Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab Oktober 2026 Hybrides Arbeitsmodell (Büro und Homeoffice) Gehalt
Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, All-in), abhängig von Ausbildung und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das endgültige Gehalt wird im persönlichen Gespräch geklärt. Das bietet die Position
Coaching- und Mentoring-Programme Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Teilweise Essenszuschuss IT-Ausstattung Kostenlose Produktquote Möglichkeit zum Arbeiten von zuhause
#J-18808-Ljbffr
Durchlaufen von drei Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs Übernahme der Rolle als „Acting Leader“ in einem Assignment zur praktischen Führungserfahrung Leitung eines strategischen Projekts über rund 12 Monate mit abschließender Präsentation vor dem Senior Leadership Team Teilnahme an Mentoring, Coaching und Trainings zu Themen wie Finance, Change-Management und Project Leading Regelmäßige Check-Ins und Performance Reviews mit Führungskraft, Senior Leadership Team und Talent Development Manager Teilnahme am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Dein Profil
Master-Abschluss (oder kurz vor Abschluss) in Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Sales Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (z. B. als Project Lead) von Vorteil Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen Hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, proaktive und resiliente Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Arbeitszeit & Arbeitsort
Arbeitsort: Wien Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab Oktober 2026 Hybrides Arbeitsmodell (Büro und Homeoffice) Gehalt
Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, All-in), abhängig von Ausbildung und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das endgültige Gehalt wird im persönlichen Gespräch geklärt. Das bietet die Position
Coaching- und Mentoring-Programme Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Teilweise Essenszuschuss IT-Ausstattung Kostenlose Produktquote Möglichkeit zum Arbeiten von zuhause
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Kontaktdaten:
Coca‑Cola HBC Austria GmbH Recruiting-Team
