Auf einen Blick
- Aufgaben: Kühlschränke befüllen, Aufräumarbeiten und kleinere Helfertätigkeiten.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Minijob und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
- Qualifikationen: Motivation, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unserem Standort! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Deine Aufgaben:
- Befüllen der Kühlschränke und Kaffeeautomaten am Standort
- Aufräum- und Kehrarbeiten
- Kleinere Helfertätigkeiten (bspw. Streichen, Schönheitskorrekturen, Laub räumen, Fliesen kleben, etc.)
Dein Profil:
- Einhaltung der CCEP Sicherheitsbestimmungen sowie weiterer Vorgaben z. B. zur Mülltrennung
- Selbständige, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Körperliche Belastbarkeit in einer Produktions- und Lager-Umgebung
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Du arbeitest an 2-3 Tagen pro Woche und kannst dir deine Arbeitszeit vormittags nach Absprache frei gestalten. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Aushilfe Liegenschaften (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. An unserem Standort bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns zählt deine Persönlichkeit und Motivation – werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam für Erfrischung sorgt!
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aushilfe Liegenschaften (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Bei CCEP suchen wir Menschen, keine Nummern. Zeig in deinem Vorstellungsgespräch deine Persönlichkeit und Motivation. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unseren Werten vertraut! Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Wenn du das in deinem Gespräch ansprechen kannst, zeigst du, dass du zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da die Stelle viele verschiedene Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der praktischen Arbeit zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Erfrischung in die Welt bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfe Liegenschaften (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Motivation. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es einfach!:Halte deine Bewerbung klar und unkompliziert. Wir schätzen eine einfache Sprache und direkte Aussagen. Vermeide komplizierte Formulierungen und komm auf den Punkt!
Zeig Initiative!:Wenn du Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die nicht direkt im Jobprofil stehen, erwähne sie! Wir sind offen für unterschiedliche Werdegänge und freuen uns über jede zusätzliche Information, die zeigt, dass du motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Die Persönlichkeit zählt! Zeige im Interview, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Coca-Cola sucht Menschen, keine Nummern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Coca-Cola Europacific Partners Deutschland vertraut. Verstehe ihre Produkte und Werte. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Arbeitsabläufen oder der Teamkultur – das kommt immer gut an!
