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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Logistikprojekte und optimiere Prozesse für Deutschlands größten Getränkehersteller.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Freie Getränke, Aktionärsprogramm und zwei Tage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Logistik-Erfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitskultur und Chancengleichheit für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung.
Dein Profil:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Logistik-Erfahrung
- Projektmanagement- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte Logistikkenntnisse (Lagerhaltung/Distribution)
- Gute EDV-, Präsentations- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Umsetzung und Steuerung von Logistikprojekten und Prozessen
- Prozessoptimierung, Monitoring und Qualitätskontrolle
- Kennzahlenanalyse, Visualisierung und Maßnahmenableitung
- Moderation, Schulung und kontinuierliche Verbesserung
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und deren Logistikprozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und bringe deine Motivation rüber. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Lebenslauf nicht das einzige sein, was spricht. Erzähl uns in deinem Anschreiben, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder deiner Ausbildung, die zeigen, wie du Logistikprojekte umgesetzt oder optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Logistikprozesse an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Coca-Cola sucht nach Menschen mit Persönlichkeit. Sei du selbst und teile deine Begeisterung für die Logistikbranche. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.