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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Logistikprojekte und optimiere Prozesse fĂŒr Deutschlands gröĂten GetrĂ€nkehersteller.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - ein innovativer Arbeitgeber mit vielfÀltiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Freie GetrĂ€nke, Aktienoptionen und zwei Tage fĂŒr ehrenamtliches Engagement pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, Projektmanagementkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte RealitÀt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 ⏠pro Jahr.
Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf ein Jahr, Knetzgau
Ohne uns gibt\âs weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrĂŒckt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die AbfĂŒllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur gröĂer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zĂ€hlt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands gröĂtem GetrĂ€nkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
AktionÀr werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du fĂŒr jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behĂ€ltst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Soziales Engagement:
Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jĂ€hrlich zwei volle Arbeitstage fĂŒr dein ehrenamtliches Engagement zur VerfĂŒgung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)
Freie GetrÀnke:
Wer GetrĂ€nke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause â dir steht ein Kontingent zur VerfĂŒgung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil:
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lĂŒckenlos ist oder nicht. Bei uns zĂ€hlen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du fĂŒr deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Studium oder kaufmÀnnische Ausbildung mit Logistik-Erfahrung
- Projektmanagement- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte Logistikkenntnisse (Lagerhaltung/Distribution)
- Gute EDV-, PrÀsentations- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Umsetzung und Steuerung von Logistikprojekten und Prozessen
- Prozessoptimierung, Monitoring und QualitÀtskontrolle
- Kennzahlenanalyse, Visualisierung und MaĂnahmenableitung
- Moderation, Schulung und kontinuierliche Verbesserung
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.
Arbeitskultur ist uns ein groĂes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, BelĂ€stigung oder AutoritĂ€tsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir fĂŒr Chancengleichheit fĂŒr alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte RealitĂ€t.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News ĂŒber unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.
Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf ein Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf ein Jahr
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, als wĂ€re es ein wichtiges Projekt. Informiere dich ĂŒber CCEP, unsere Produkte und die Logistikbranche. Zeige, dass du nicht nur motiviert bist, sondern auch weiĂt, worum es geht!
âšTipp Nummer 3
Nutze deine Persönlichkeit! Bei uns zĂ€hlt, wer du bist und was dich antreibt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft fĂŒr Logistik. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht: Wir suchen Menschen, keine perfekten LebenslĂ€ufe!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Logistikexperte (all genders), befristet auf ein Jahr
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also lass deinen Charakter in der Bewerbung durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. ErzÀhl uns, warum du genau bei uns als Junior Logistikexperte arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und ĂŒbersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Ăberblick ĂŒber deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos lĂ€uft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
âšMach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Logistikprozesse und -projekte, die Coca-Cola Europacific Partners Deutschland umsetzt. Zeige im Interview, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr Lagerhaltung und Distribution hast und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
âšPersönlichkeit zeigen
Da bei diesem Unternehmen Persönlichkeit und Motivation zĂ€hlen, sei authentisch und zeige deine Begeisterung fĂŒr die Logistik. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft fĂŒr den Bereich verdeutlichen.
âšBereite Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen in der Logistik oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
âšPrĂ€sentationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen
Da gute PrĂ€sentationskenntnisse gefordert sind, ĂŒbe, deine Ideen klar und strukturiert zu prĂ€sentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen einbringen, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren.
