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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support daily operations and strategic planning in sales.
- Arbeitgeber: Be part of Coca-Cola Europacific Partners, the largest beverage manufacturer in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy personal development programs, social engagement days, and stock options.
- Warum dieser Job: Gain insights into sales activities and prepare for future leadership roles in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: We value personality and motivation over perfect resumes; a degree in business or related fields is preferred.
- Andere Informationen: You’ll have two paid days annually for volunteer work—make a difference while getting paid!
Ohne uns gibt\’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher Du kommst, woran Du glaubst oder welches Geschlecht Du hast. Bei uns zählt einzig und allein Deine Persönlichkeit und Deine Motivation.
Davon hast Du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Trainee (all genders) Sales & Commercial Development, Berlin, Start Oktober 2025
Berlin, Deutschland
Vertrieb (innen und außen)
27.02.2025
100113
- Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung sowie eigenständige Durchführung von verschiedenen Projekten
- Kennenlernen aller Abteilungen unserer Wertschöpfungskette im Bereich (Field) Sales/ Verkauf & Commercial Development sowie crossfunktionale Bereiche
- Tiefe Einblicke in unsere strategischen und operativen Verkaufsaktivitäten vom Key Account über die Verkaufssteuerung bis hin zum persönlichen Kundengespräch sowie analytischen Bereichen wie das Revenue Growth Management
- Möglichkeit, auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet zu werden
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Motivation und gute Laune
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (Kommunikation, Marketing, Handel o.ä.) bzw. einen Abschluss an einer Berufsakademie, beispielsweise der Handelsfachwirt
- Erfahrungen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen und am Verkauf
- Reisebereitschaft und idealerweise den Führerschein Klasse B
Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie Cross-Mentoring oder She-Leads unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
Soziales Engagement:
Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)
Aktionär werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
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Trainee (all genders) Sales & Commercial Development, Berlin, Start Oktober 2025 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (all genders) Sales & Commercial Development, Berlin, Start Oktober 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Mitarbeitern von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Trainee-Programmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie Coca-Cola sich positioniert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Persönlichkeit zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und Flexibilität zu beantworten. Zeige, dass du offen für neue Erfahrungen bist und bereit, verschiedene Standorte und Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (all genders) Sales & Commercial Development, Berlin, Start Oktober 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Persönlichkeit und Motivation verstehst und wie du diese Eigenschaften mitbringst.
Betone deine Motivation: Schreibe in deinem Anschreiben, warum du dich für die Trainee-Stelle im Vertrieb interessierst. Hebe hervor, was dich an der Arbeit im Verkauf begeistert und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Verkauf oder in der Zusammenarbeit mit Menschen hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Auch Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Marketing zeigen, sind wichtig.
Sei authentisch: Coca-Cola sucht nach Menschen, keine Nummern. Sei in deiner Bewerbung du selbst und zeige deine Individualität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Persönlichkeit
Bei Coca-Cola Europacific Partners zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die ins Team passen und frischen Wind bringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da der Job viel mit Menschen und Verkauf zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Freude am Verkauf unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und Werten von Coca-Cola Europacific Partners vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie wichtig der Vertrieb für das Unternehmen ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Förderprogrammen und Netzwerkevents, um zu zeigen, dass du an deiner eigenen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
