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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, um Costa Coffee in Süd-West erfolgreich zu machen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bringe Genuss in die Welt des Kaffees.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Verkauf, Kaffee-Expertise und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% und ein Wohnsitz im Einsatzgebiet sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee. Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang / Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf
- Hohes Maß an Kaffee-Expertise, bestenfalls mit Berufserfahrung in diesem Bereich
- Akquisekompetenz: Du bist ein waschechter Hunter und liebst die Neukundenakquise
- Hohes Maß an Struktur, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Deine Aufgaben:
- Führung, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch Mitarbeitercoachings und -schulungen, insbesondere der Verkaufsfähigkeiten für Neukundenakquise
- Schaffung eines Hunter-Mindset Deines Teams sowie Sicherstellung der Costa-Ziele und Fokusthemen im Gebiet Süd-West
- Verhandlungsführung lokaler Top-Kunden
- Steuerung und Sicherstellung einer reibungslosen internen Kommunikation aller verbunden Prozesse und Abteilungen (z.B. Cold Drinks Schnittstellen)
- Budget-Verantwortung unter Berücksichtigung von Kundenprofitabilität und Wirtschaftlichkeit
Was du sonst noch wissen solltest:
- Die Betreuung umfasst die Fokusstädte Köln, Düsseldorf, Frankfurt und München.
- Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes, der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eine große Begeisterung für Kaffee sind erforderlich.
- Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 75%.
- Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben.
- Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Area Sales Manager / Gebietsleiter (all genders) Costa im Gebiet Süd-West Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Gebietsleiter (all genders) Costa im Gebiet Süd-West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Getränke- oder Kaffeeindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Kaffeemarkt und die Produkte von Costa Coffee. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und wie du diese auf das Costa-Team anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder geschult hast. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du deine Mitarbeiter motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Gebietsleiter (all genders) Costa im Gebiet Süd-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Position einen hohen Fokus auf Neukundenakquise hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf anführen.
Hebe deine Kaffee-Expertise hervor: Wenn du Erfahrung im Bereich Kaffee hast, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie deine Leidenschaft für Kaffee deine Arbeit beeinflusst und wie du diese Expertise in die Rolle einbringen kannst.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation übersichtlich darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Kenne die Marke Costa Coffee
Informiere dich über die Produkte und die Philosophie von Costa Coffee. Zeige in deinem Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie von anderen Kaffeeanbietern unterscheidet.
✨Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Akquisekompetenz und dein Hunter-Mindset demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Sei bereit für Fragen zur internen Kommunikation
Da die Stelle eine reibungslose interne Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung einer guten Kommunikation verstehst.
