Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, akquiriere Neukunden und manage Budgets.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Genuss in die Welt des Kaffees.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Verkauf, Kaffee-Expertise und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% und Wohnsitz im Einsatzgebiet notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee. Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang/Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf.
- Hohes Maß an Kaffee-Expertise, bestenfalls mit Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Akquisekompetenz: Du bist ein waschechter Hunter und liebst die Neukundenakquise.
- Hohes Maß an Struktur, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Learning Agility.
- Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
Deine Aufgaben:
- Führung, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch Mitarbeitercoachings und -schulungen, insbesondere der Verkaufsfähigkeiten für Neukundenakquise.
- Schaffung eines Hunter-Mindset Deines Teams sowie Sicherstellung der Costa-Ziele und Fokusthemen im Gebiet Süd-West.
- Verhandlungsführung lokaler Top-Kunden.
- Steuerung und Sicherstellung einer reibungslosen internen Kommunikation aller verbunden Prozesse und Abteilungen.
- Budget-Verantwortung unter Berücksichtigung von Kundenprofitabilität und Wirtschaftlichkeit.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Die Betreuung umfasst die Fokusstädte Köln, Düsseldorf, Frankfurt und München.
- Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes, der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eine große Begeisterung für Kaffee sind erforderlich.
- Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 75%.
Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners

Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Kaffeewissen erweitern
Vertiefe dein Wissen über Kaffee und die Costa Coffee Marke. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Expertise zu steigern und zeige in Gesprächen, dass du ein echter Kaffeeliebhaber bist.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Akquisekompetenz in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Sei bereit für Flexibilität
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland und deren Produkte, insbesondere Costa Coffee. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kaffee-Expertise hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Akquisekompetenz und Führungskompetenz, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kaffee und deine Motivation, Teil des Costa-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Kaffeewissen zeigen
Da die Position einen hohen Grad an Kaffee-Expertise erfordert, solltest du dich gut über verschiedene Kaffeesorten, Zubereitungsmethoden und die Costa Coffee Marke informieren. Zeige dein Wissen im Gespräch und teile deine Leidenschaft für Kaffee.
✨Hunter-Mindset demonstrieren
Die Rolle erfordert eine starke Akquisekompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Erkläre, wie du Herausforderungen in der Kundenakquise gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast, insbesondere in Bezug auf Verkaufsfähigkeiten.
✨Strukturierte Kommunikation
Die interne Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerung von Kommunikationsprozessen zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Abteilungen reibungslos zusammenarbeiten.