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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsinitiativen und fördere Innovationen in Belux.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners ist ein führendes Unternehmen im Konsumgüterbereich mit über 600 Millionen täglichen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten flexible Arbeitsmodelle für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Associate Director BPT Belux, um digitale Transformationsinitiativen zu leiten, Geschäfts- und IT-Strategien zu verbinden und Innovationen innerhalb von Belux voranzutreiben. Diese strategische Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Teams zur Verbesserung der Leistung, Beschleunigung von Innovationen und Zukunftssicherung der Abläufe.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als vertrauenswürdiger Berater für BPT-Themen, Dienstleistungen, Fähigkeiten und Innovationen fungieren.
- Belux in globalen BPT-Diskussionen vertreten und lokale Strategien abstimmen.
- Fokus auf Geschäftsergebnisse und messbare Auswirkungen durch Technologie.
- Als Mitglied des Belux Leadership Teams an strategischen Entscheidungen mitwirken.
- Lokale BPT-Strategien im Geschäftsplan entwickeln und verankern.
- BPT-Best Practices fördern und die Zusammenarbeit zwischen Teams anregen.
- Lieferung von BPT-Projekten und -Dienstleistungen in Belux leiten.
- Technologieaktivierungs-Arbeitsströme wie Salesforce und SAP S/4HANA verwalten.
- Mit zentralen Teams koordinieren und lokale IT-Initiativen überwachen.
- Best Practices über Märkte hinweg teilen und Workshops zu KI, digitaler Innovation und Cybersicherheit durchführen.
- Geschäftsanalyse bereitstellen, Geschäftsfälle entwickeln und Gemeinschaft unter BPT-Kollegen fördern.
- Talententwicklung und zukünftige BPT-Führungskräfte unterstützen.
Kandidatenprofil
- Ideale Kandidaten sind strategische, menschenorientierte Führungskräfte mit einer digitalen Denkweise, einschließlich:
- Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationsmanagement oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Projektlieferung und Teamführung.
- Fließend in Englisch und Niederländisch oder Französisch (beides bevorzugt).
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Transformationsinitiativen.
- Kenntnisse in SAP, Salesforce und Datenanalysetools.
- Starke Kommunikations-, strategische Denk- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
Was wir bieten
- Ein lebhaftes Team und genießen Sie:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Maßgeschneiderte Lernprogramme.
- Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und flexible Arbeitsoptionen.
Über Coca-Cola Europacific Partners
Wir sind ein führendes Konsumgüterunternehmen, das täglich über 600 Millionen Menschen mit ikonischen Marken bedient. Unser Fokus liegt auf Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit, angetrieben von unserem leidenschaftlichen Team von über 42.000 Kollegen in 31 Ländern.
Unser Engagement
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Wir unterstützen flexible Arbeitsarrangements wie Jobsharing und streben an, ein integratives Umfeld für alle Bewerber zu schaffen.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder um sich zu bewerben.
Associate Director BPT (Business Process & Technology) Belux - Temporary (14 months) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director BPT (Business Process & Technology) Belux - Temporary (14 months)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Coca-Cola Europacific Partners in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Associate Director BPT.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen digitalen Transformationsinitiativen von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige in Gesprächen, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in SAP, Salesforce und Datenanalysetools gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und im Management von Transformationsprojekten verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director BPT (Business Process & Technology) Belux - Temporary (14 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselverantwortlichkeiten und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der IT-Projektleitung und Teamführung hervor, um deine Eignung für die Rolle als Associate Director BPT zu zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation betont. Erkläre, wie du zur strategischen Ausrichtung von Coca-Cola Europacific Partners beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Niederländisch- oder Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Coca-Cola Europacific Partners und die spezifischen Anforderungen der Position als Associate Director BPT. Verstehe, wie digitale Transformation und Technologie in deren Geschäftsstrategie integriert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten und der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Transformationen initiiert und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik bei Coca-Cola Europacific Partners abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
