Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und betreue Auszubildende, plane und organisiere die Ausbildung.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktionärsprogramm und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Berufsausbildung, Ausbildereignungsprüfung und Freude an der Talententwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ausbilder (all genders) in Teilzeit (20 Std./Woche), Mölln
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Vor-Ort-Rekrutierung (z.B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen) wünschenswert
- Führungs- und Ausbildungserfahrung sowie pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Entwicklung junger Talente
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Betreuung der Auszubildenden am Standort
- Gesamtheitliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung am Standort
- Koordination der Rekrutierung und Umsetzung des Auswahlprozesses am Standort
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Aufsichtspflicht, Berufsschulbesuch)
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne ab 01.04.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche bspw. im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte. Die Stelle wird in Teilzeit angeboten. (20 Std./Woche)
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und Planungssicherheit bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie zahlreichen Förderprogrammen schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, in der deine Individualität geschätzt wird. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Erfrischung der Welt vorantreibt und dabei deine beruflichen Ziele fördert.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von Coca-Cola Europacific Partners in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Ausbilder passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Entwicklung junger Talente hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Coca-Cola zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Teil des Teams werden möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Motivation und Leidenschaft durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du junge Talente gefördert hast oder wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sei authentisch
Coca-Cola sucht Menschen mit Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine Motivation für die Stelle. Teile deine Leidenschaft für die Ausbildung und wie du zur Entwicklung junger Talente beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
