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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und betreue Auszubildende, plane und organisiere die Ausbildung.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ausbilder (all genders) in Teilzeit (20 Std./Woche), Mölln
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Vor-Ort-Rekrutierung (z.B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen) wünschenswert
- Führungs- und Ausbildungserfahrung sowie pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Entwicklung junger Talente
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Betreuung der Auszubildenden am Standort
- Gesamtheitliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung am Standort
- Koordination der Rekrutierung und Umsetzung des Auswahlprozesses am Standort
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Aufsichtspflicht, Berufsschulbesuch)
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche bspw. im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte. Die Stelle wird in Teilzeit angeboten. (20 Std./Woche) Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr, Mölln Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr, Mölln
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt erfrischen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (all genders) in Teilzeit, befristet auf 1 Jahr, Mölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Motivation. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Ob Ausbildungserfahrung oder pädagogische Fähigkeiten – erzähl uns, was du kannst!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coca-Cola Europacific Partners machen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine Ausbildungserfahrung erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du junge Talente gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Ausbilder ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Konfliktlösung betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und Freude daran hast, andere zu unterstützen und zu entwickeln.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Coca-Cola Europacific Partners zu erfahren. Frage nach den Netzwerkevents oder Förderprogrammen, die dir helfen könnten, deine Karriere voranzutreiben. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.