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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den sicheren Betrieb und die Wartung von Automatisierungssystemen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Deizisau verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung und im technischen Umfeld eines Produktionsbetriebs.
- Erfahrung in Projektarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Fachbereiche.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamgeist und gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung als Elektrofachkraft (VEFK) für den sicheren Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung aller Automatisierungs- und Elektrosysteme am Standort.
- Eigenständig strukturierte Problemanalyse und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen, inklusive Programmierung und Fehlersuche.
- Störungsbeseitigung in den Anlagen durch diverse Steuerungssysteme.
- Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten zu Elektrosicherheit, Automatisierung und Prozessoptimierung.
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Automation Engineer / Automatisierungstechniker (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Engineer / Automatisierungstechniker (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Und hey, wir bei StudySmarter haben auch tolle Events!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und bring frischen Wind in die Welt der Automatisierungstechnik!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer / Automatisierungstechniker (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Anforderungen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Automatisierungstechnik. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sprich die Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Automatisierungstechniker arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Probleme in der Automatisierungstechnik gelöst hast oder welche Projekte du geleitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, wird dies positiv wahrgenommen.