Project Manager Commercial Operations in Berlin

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das grote Getrankeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionar verantworten wir bundesweit die Abfullung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Werde Teil der Coca-Cola Familie als Project Manager Commercial Operations (m/w/d)* an unserem Standort Berlin

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit Kolleg*innen und Vorgesetzten




• Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten




• Tarifliche Vergutung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld




• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)




• Kostenfreie Getranke, auch fur zu Hause




• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" fur die LGBTI*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk fur Frauen, in dem weibliche Nachwuchskrafte auf ihrem Karriereweg unterstutzt werden.

Deine Aufgaben:

• Du bist fur die Durchfuhrung von zentral definierten Projekten (Planung und Umsetzung) fur die Bereiche Field Sales Services inkl. der Definition von lokalen Anforderungen fur zentrale Projektumsetzung in der deutschen BU bis hin zur Begleitung der Umsetzung verantwortlich




• Die lokale Projektplanung und -durchfuhrung, wie liegen in deinem Verantwortungsbereich.




• Zudem Unterstutzt du Projekte in den Bereichen Field Sales Services fur Fokus Brands, Kategorien und Channels mit lokaler Besonderheit (z.B. Costa, @Work, Tankstellen, GAM)




• Die Leitung und/oder Unterstutzung von Transformationsinitiativen mit Relevanz zu den Bereichen Field Sales sowie in der Umsetzung von Commercial Development Programmen bzw. Initiativen in der effizienten und effektiven Durchsteuerung in die Verkaufsmannschaft gehort ebenso zu deinem Aufgabenbereich.




• Du treibst die Einfuhrung von neuen globalen und lokalen Commercial Tools und Systemen und gewahrleistest lokale Anpassungen (z.B. Photorec, Pilotierung der RED Integration & Roll Out) in Form von Aufforderung zur flachendeckenden Nutzung, Einholen & Einbeziehen von Feedback sowie Einbeziehung von Informationen des Central Teams.




• Das Vorantreiben der Einfuhrung neuer digitaler Tools inkl. Testing und Abstimmung mit Stakeholdern zu notwendigen Trainings- und Kommunikationsmanahmen in Zusammenhang mit Change Management ubernimmst du.




• Du erstellst Unterlagen/ Prasentationen als Status Update/Ausblick der Projektinitiativen fur das Top Management, Commercial sowie ggf. relevante Gremien (Wirtschaftsausschuss, GBA/GBR o.a.).

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss sowie fundierte Berufserfahrung




• Sehr gute Kenntnisse und langjahrige Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten




• Fundierte Erfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten




• Grundlegende Geschafts- und Finanzkompetenz inkl. Kenntnisse in der Ableitung eines Business Cases und Roll-Out-Strategien




• Fähigkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung




• Gute analytische Fahigkeiten und eine Affinitat fur Zahlen




• Schichtarbeit: Nein




• Reisetatigkeit: 0-30 %




• Geplanter Eintrittstermin: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt




• Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche




• Vertragsart: Unbefristet FT

Folge uns auf Instagram und erfahre mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE. Spannende News uber unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein groes, sich schnell wandelndes Konsumgutergeschaft und der weltweit grote unabhangige Abfuller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Landern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getrankemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster und Capri-Sun. Wir wunschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehorigkeit und Inklusivitat fordert. Eine Kultur, die es jedem ermoglicht so zu sein, wie man sein mochte, unabhangig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehorigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fahigkeiten, wir begruen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und starken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstutzung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukunftiges Wachstum vorantreiben.

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