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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen, Fehleranalyse und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Aktienoptionen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Teamfähigkeit und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit über Lebenslauf – bring deine Motivation mit!
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)
- Erste Berufserfahrung
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen inkl. Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten in SAP-PM
- Programmierungen, Funktionstests sowie Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungssystemen
- Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen elektrischer Anlagen
Elektroniker / Mechatroniker Instandhaltung (all genders), befristet für 24 Monate Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Mechatroniker Instandhaltung (all genders), befristet für 24 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Antriebs- und Steuerungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Störungsbeseitigung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Mechatroniker Instandhaltung (all genders), befristet für 24 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur von Coca-Cola Europacific Partners, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine technische Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Qualifikationen wie Kenntnisse in Antriebs-, Steuerungs- und Regeltechnik deutlich hervorhebst. Dies ist entscheidend für die Position als Elektroniker/Mechatroniker.
Persönlichkeit und Motivation zeigen: Da das Unternehmen Wert auf Persönlichkeit legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, was dich motiviert und warum du Teil des Teams werden möchtest. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Dokumentation und Nachweise: Achte darauf, alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben beizufügen. Stelle sicher, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Antriebs-, Steuerungs- und Regeltechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist in der Instandhaltung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach Menschen mit Persönlichkeit und Motivation. Sei bereit, deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zu teilen und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
