Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Standards für OT-Systeme und behebe Störungen.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, kostenlose Getränke und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder IT und Erfahrung im Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Deizisau verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Wertschätzung: Bei uns wird deine Arbeit überdurchschnittlich gut vergütet, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister, Techniker oder (Fach‑)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Elektronik, IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Produktionsbetriebs, plus Kenntnisse in MSR‑Technik, SPS‑Programmierung (S5/S7/TIA) & Bussystemen
- Erfahrung in Datenerfassung, -archivierung, Datenbanken und sicherem Umgang mit MS Office
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft, sehr gute Englischkenntnisse und starke Kommunikations‑ & Durchsetzungsfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Definition & Umsetzung von Standards für OT‑Hardware/-Software sowie Sicherstellung des OT‑Betriebs inkl. Patch/Update-Management
- Analyse & Behebung von OT‑Störungen sowie Verantwortung für OT‑/Cyber‑Security am Standort
- Wartung & Support von OT‑Systemen, inkl. Beratung der Standorte, Lieferantensteuerung und Mitarbeit an Backup-/Archivierungsstrategien
- Optimierung & Weiterentwicklung der OT‑Systeme, Projektumsetzung (z. B. MES, Monitoring), Einführung neuer OT‑Lösungen und Mitarbeiterschulungen
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Engineer Operational IT & Digital (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur Planungssicherheit durch flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen deine individuelle Karriere, während du mit einem E-Auto umweltfreundlich und flexibel im Einsatzgebiet Ettlingen und Gaggenau unterwegs bist.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineer Operational IT & Digital (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coca-Cola Europacific Partners bewerben
Viele Unternehmen, wie Coca-Cola Europacific Partners, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer Operational IT & Digital (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coca-Cola Europacific Partners und die ausgeschriebene Position Engineer Operational IT & Digital (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coca-Cola Europacific Partners an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
