Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Standards für OT-Systeme und behebe Störungen.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, kostenlose Getränke und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder IT und Erfahrung im Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Deizisau verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Wertschätzung: Bei uns wird deine Arbeit überdurchschnittlich gut vergütet, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister, Techniker oder (Fach‑)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Elektronik, IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Produktionsbetriebs, plus Kenntnisse in MSR‑Technik, SPS‑Programmierung (S5/S7/TIA) & Bussystemen
- Erfahrung in Datenerfassung, -archivierung, Datenbanken und sicherem Umgang mit MS Office
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft, sehr gute Englischkenntnisse und starke Kommunikations‑ & Durchsetzungsfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Definition & Umsetzung von Standards für OT‑Hardware/-Software sowie Sicherstellung des OT‑Betriebs inkl. Patch/Update-Management
- Analyse & Behebung von OT‑Störungen sowie Verantwortung für OT‑/Cyber‑Security am Standort
- Wartung & Support von OT‑Systemen, inkl. Beratung der Standorte, Lieferantensteuerung und Mitarbeit an Backup-/Archivierungsstrategien
- Optimierung & Weiterentwicklung der OT‑Systeme, Projektumsetzung (z. B. MES, Monitoring), Einführung neuer OT‑Lösungen und Mitarbeiterschulungen
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Engineer Operational IT & Digital (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt, bietet CCEP am Standort Deizisau die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das gemeinsam an der Zukunft der Getränkeindustrie arbeitet.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineer Operational IT & Digital (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der OT-Technologie und über die Produkte von Coca-Cola. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Coca-Cola zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die dir geboten werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer Operational IT & Digital (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Anforderungen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Ob technische Skills oder Soft Skills – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu MSR-Technik, SPS-Programmierung und Datenmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist starke Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
