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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und steuere spannende Projekte im Bereich Equipment Services.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Coca-Cola Europacific Partners, Deutschlands größtem Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Büro-Präsenz in Berlin oder Mainz, flexible Arbeitszeiten und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Bring Erfrischung in die Welt und arbeite in einem bunten, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Equipment Services! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil
Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement sowie in IT‑Projektarbeit
- Kenntnisse im Bereich EQS (Equipment Services) und Commercial sowie Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit SAP, MS Office und Salesforce
Deine Aufgaben
- Optimierung der EQS‑Prozesslandschaft und Etablierung einheitlicher Strukturen in enger Abstimmung mit Commercial, BPT und weiteren Schnittstellen
- Steuerung von Projekten sowie Ausarbeitung von User Stories und IT‑Anforderungen basierend auf Business‑Bedarfen
- Vorbereitung, Testing und Begleitung digitaler Prozessumstellungen sowie Erstellung von Schulungs‑ und Kommunikationsunterlagen
- Identifikation von Einspar‑ und Optimierungspotenzialen sowie Einführung neuer digitaler Methoden und Anwendungen
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Sie erfordert eine Büro‑Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin oder Mainz und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25-50 %.
EQS Manager Technical Interface & Processes (all genders), befristet bis 31.03.2027, HQ-Berlin Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EQS Manager Technical Interface & Processes (all genders), befristet bis 31.03.2027, HQ-Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EQS Manager Technical Interface & Processes (all genders), befristet bis 31.03.2027, HQ-Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich antreibt.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du im Prozessmanagement oder in IT-Projekten erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer fĂĽr uns!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Verstehe die EQS-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen EQS-Prozessen vertraut, die fĂĽr die Position relevant sind. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der IT-Projektarbeit konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder Optimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.