EQS Manager Technical Interface & Processes (all genders), befristet bis 31.03.2027, HQ-Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Equipment Services! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Was wir dir bieten:

• Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
• Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.

Dein Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement sowie in IT‑Projektarbeit
• Kenntnisse im Bereich EQS (Equipment Services) und Commercial sowie Projektmanagementkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit SAP, MS Office und Salesforce

Deine Aufgaben

• Optimierung der EQS‑Prozesslandschaft und Etablierung einheitlicher Strukturen in enger Abstimmung mit Commercial, BPT und weiteren Schnittstellen
• Steuerung von Projekten sowie Ausarbeitung von User Stories und IT‑Anforderungen basierend auf Business‑Bedarfen
• Vorbereitung, Testing und Begleitung digitaler Prozessumstellungen sowie Erstellung von Schulungs‑ und Kommunikationsunterlagen
• Identifikation von Einspar‑ und Optimierungspotenzialen sowie Einführung neuer digitaler Methoden und Anwendungen

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin oder Mainz und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25-50 %.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.