Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Strategien und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil von Coca-Cola, dem größten Getränkehersteller Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Reisebereitschaft von bis zu 25%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Getränken und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Marketing oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick (Junior-) Customer Development Manager (m/w/d) Home HQ Berlin
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung kundenorientierter Strategien auf Basis fundierter Markt- und Kunden-Insights
- Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit sowie professionelles Schnittstellen- und Agenturmanagement
- Enge Abstimmung mit Key Account Managern zur Umsetzung von Kategorieplänen und Value Stories
- Vorbereitung, Teilnahme und eigenständige Durchführung von Kundenterminen inkl. Ergebnisnachverfolgung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie relevante Erfahrung in Marketing und Vertrieb
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kontaktstärke und Fähigkeit, crossfunktionale Beziehungen effektiv zu gestalten
- Hohe Präsentationssicherheit, strukturiertes Arbeiten und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche bspw. im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.
(Junior) Customer Development Manager (all genders), HQ-Berlin Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland bietet nicht nur eine spannende Karriere als (Junior) Customer Development Manager in Berlin, sondern auch ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, ist CCEP der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Leidenschaft für Marketing und Vertrieb in einem globalen Konzern einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Customer Development Manager (all genders), HQ-Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Development und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und zeig, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Customer Development Manager (all genders), HQ-Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als (Junior) Customer Development Manager arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Coca-Cola Europacific Partners vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Persönlichkeit und Motivation zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenentwicklung und im Marketing verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert.
