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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Shopper-Marketing-Konzepte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing/Verkauf und 2–5 Jahre Erfahrung im Shopper-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossenes Studium in Marketing/Verkauf sowie 2–5 Jahre Berufserfahrung im Channel- oder Shopper-Marketing.
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung in Projektmanagement sowie Umsetzungsverantwortung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B, fließendes Englisch, Organisationstalent und Prozessorientierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Deine Aufgaben:
- Identifikation von Insights und Übersetzung in portfolioübergreifende Shopper-Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit Agenturen und Schnittstellen.
- Enge Kooperation mit Brand Teams, CCEP Channel Development und internationalen Märkten zur Entwicklung von Programmen, Toolkits und Best Practices.
- Aufbau von Kommunikationsroutinen, Evaluierung von Aktivitäten sowie Integration von Learnings in zukünftige Projekte.
- Unterstützung bei der Erstellung des operativen Kalenders und Sicherstellung hochwertiger Shopper-Erlebnisse zur Verkaufsförderung.
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir möchten die Stelle gerne ab 01.05.2026 besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
(Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können uns auch Initiativbewerbungen vorstellen – manchmal ist das der Schlüssel zu deinem Traumjob!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt erfrischen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deine eigene Note in die Bewerbung ein.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Shopper-Marketing und wie du diese in konkrete Projekte umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du mit Beispielen zeigst, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine konzeptionellen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Shopper Activation Manager klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.