Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Teams, steuere Produktionslinien und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Freie Getränke, Aktionärsprogramm und zwei Tage für soziales Engagement.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Lebensmittelproduktion sowie Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Linienführer (all genders) am Standort Genshagen, befristet für 1 Jahr. Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Mechatronik, Brauer und Mälzer)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lebensmittelproduktion und Teamleitung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- MS Office, SAP, Shopfloor- und Lean-Management-Kenntnisse
Deine Aufgaben:
- Teamkoordination, Liniensteuerung sowie Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
- Anleitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von Produktionsprozessen
- Sicherstellung und Unterweisung der Mitarbeitenden zur Ausführung ihrer Funktion
- Dokumentation von Produktionsdaten, Störungen und Verlusten
Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne zum 04.05.2026 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Linienführer (all genders), befristet bis 03.05.2027 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Linienführer (all genders), befristet bis 03.05.2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Bewerbungsprozesses zu stellen – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Linienführer (all genders), befristet bis 03.05.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und scheue dich nicht, auch persönliche Anekdoten einzubringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamkoordination oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Vorschläge während des Interviews effektiv präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.