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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung und Bestandsmonitoring von Materialien, sowie Durchführung interner Inventuren.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Freie Getränke, Aktionärsprogramm und zwei Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Logistik-Erfahrung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Logistik, Material- oder Warenwirtschaft
- Sicherer Umgang mit systemrelevanten EDV-Anwendungen, insbesondere SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Verständnis für materialwirtschaftliche Prozesse, Bestandsführung und produktionsnahe Abläufe
Deine Aufgaben:
- Beschaffung und Bestandsmonitoring aller Roh-, Pack- und Verbrauchsmaterialien
- Erfassung von Warenbewegungen und Reklamationsbearbeitung
- Durchführung von internen Inventuren, sowie deren Prozessabwicklung
- Administration des Produktionswirtschaftssystems, Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Pflege von Stammdaten
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 01.07.2026 besetzen und sie erfordert Schichtarbeit sowie eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders), befristet bis 31.03.2027 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders), befristet bis 31.03.2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders), befristet bis 31.03.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Anforderungen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeige deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders in der Materialwirtschaft oder Logistik. Wenn du SAP-Kenntnisse hast, lass uns das wissen – das ist ein Plus!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Initiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Stelle als Mitarbeiter in der Materialwirtschaft zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Materialwirtschaft aktuell bestehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Aufgaben auseinandersetzt.
✨Sei du selbst
Coca-Cola sucht Menschen mit Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Lass deine Motivation durchscheinen und sei offen für Gespräche über deine Interessen und Werte. Das macht einen positiven Eindruck!