Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere CDO-Reports, leite Handlungsempfehlungen ab und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktionärsprogramme.
- Weitere Informationen: Büro-Präsenz in Berlin, Reisebereitschaft bis zu 50% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Analyse, Reporting und Projektmanagement; starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca‑Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca‑Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Cold Drink Equipment! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und gestalte mit uns datenbasierte Entscheidungen für die Zukunft.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Analyse, Reporting oder Controlling
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Zahlenverständnis
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Power BI, SAP oder ähnlichen Tools
- Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Analyse von CDO‑Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Business
- Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen und KPI‑Tracking zur Steuerung der Performance
- Identifikation und Umsetzung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung im Equipment‑Umfeld
- Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Projekte mit Fokus auf Kostenoptimierung und Prozessverbesserung
Was du sonst noch wissen solltest:
- Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 50 %.
- Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur Planungssicherheit durch flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen deine individuelle Karriere, während du mit einem E-Auto umweltfreundlich und flexibel im Einsatzgebiet Ettlingen und Gaggenau unterwegs bist.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Coca-Cola Europacific Partners attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Coca-Cola Europacific Partners Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Coca-Cola Europacific Partners helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Coca-Cola Europacific Partners entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Coca-Cola Europacific Partners beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Coca-Cola Europacific Partners verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
