Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage revenue and margin growth through execution tracking and analysis.
- Arbeitgeber: Join Coca-Cola Europacific Partners, the largest beverage manufacturer in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free drinks, personal development programs, and stock options.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values your individuality and motivation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business or related field; expertise in sales and marketing required.
- Andere Informationen: We promote a zero-tolerance policy for discrimination and value diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d)* Focus Execution
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Commercial Development! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie Cross-Mentoring oder She-Leads unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
Freie Getränke:
Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Aktionär werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Fachrichtung
- Sales & Marketing Expertise für den Handels- und Außer-Haus-Markt
- Fundierte Finance Kenntnisse (Business Analyse und Zusammenhänge CCEP & Kunde)
- Starke kommunikative Fähigkeiten (Überzeugungsfähigkeit), Gespür für Marktentwicklungen & Trends sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Gewährleistung der Revenue & Margin Growth Management Konzeptumsetzung durch präzises Execution Tracking und Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung, Anpassung und Kommunikation der R&MGM-Konzepte basierend aus der Execution und dem Austausch mit Business Units
- Bereitstellung von Tools & Dashboards für Profit Pools, Handelsspannen und Promotionseffektivität
- Vermarktung von Revenue Growth Margin Best Practices innerhalb der europäischen sowie globalen Coca-Cola Organisation
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne ab sofort besetzen.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.
#J-18808-Ljbffr
Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue & Margin Growth Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu diskutieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Sales & Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Coca-Cola und deren Produkte. Eine authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sales & Marketing Expertise sowie deine fundierten Finance Kenntnisse. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Revenue & Margin Growth Management zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du überzeugend kommunizierst und Marktentwicklungen erkennst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Revenue & Margin Growth Managers bist und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Coca-Cola Europacific Partners vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sales & Marketing sowie Finance unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen klar zu artikulieren.
✨Informiere dich über Markttrends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Getränkemarkt auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen zu Trends und deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu teilen, um dein Gespür für Marktentwicklungen zu demonstrieren.
