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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage revenue and margin growth through execution tracking and analysis.
- Arbeitgeber: Join Coca-Cola Europacific Partners, the largest beverage manufacturer in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free drinks, personal development programs, and stock options.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values your individuality and motivation.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Degree in Business or related field; expertise in sales and marketing required.
- Andere Informationen: We promote a zero-tolerance policy for discrimination and value diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d)* Focus Execution
Ohne uns gibtâs weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrĂŒckt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die AbfĂŒllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Commercial Development! Unser Team soll nicht nur gröĂer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zĂ€hlt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands gröĂtem GetrĂ€nkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie Cross-Mentoring oder She-Leads unterstĂŒtzen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine IndividualitĂ€t im Mittelpunkt.
Freie GetrÀnke:
Wer GetrĂ€nke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur VerfĂŒgung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
AktionÀr werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du fĂŒr jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behĂ€ltst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine Àhnliche Fachrichtung
- Sales & Marketing Expertise fĂŒr den Handels- und AuĂer-Haus-Markt
- Fundierte Finance Kenntnisse (Business Analyse und ZusammenhÀnge CCEP & Kunde)
- Starke kommunikative FĂ€higkeiten (ĂberzeugungsfĂ€higkeit), GespĂŒr fĂŒr Marktentwicklungen & Trends sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- GewÀhrleistung der Revenue & Margin Growth Management Konzeptumsetzung durch prÀzises Execution Tracking und Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung, Anpassung und Kommunikation der R&MGM-Konzepte basierend aus der Execution und dem Austausch mit Business Units
- Bereitstellung von Tools & Dashboards fĂŒr Profit Pools, Handelsspannen und PromotionseffektivitĂ€t
- Vermarktung von Revenue Growth Margin Best Practices innerhalb der europÀischen sowie globalen Coca-Cola Organisation
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne ab sofort besetzen.
Arbeitskultur ist uns ein groĂes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, BelĂ€stigung oder AutoritĂ€tsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir fĂŒr Chancengleichheit fĂŒr alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte RealitĂ€t.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News ĂŒber unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.
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Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Bereich Revenue & Margin Growth Management. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative AnsĂ€tze zu diskutieren.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Sales & Marketing zu teilen. Ăberlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Marke Coca-Cola und deren Produkte. Eine authentische Leidenschaft kann einen groĂen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Revenue & Margin Growth Manager (m/w/d) - Focus Execution Strategy
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Unternehmenskultur von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sales & Marketing Expertise sowie deine fundierten Finance Kenntnisse. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Revenue & Margin Growth Management zu verdeutlichen.
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da starke kommunikative FĂ€higkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du ĂŒberzeugend kommunizierst und Marktentwicklungen erkennst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation fĂŒr die Position und das Unternehmen darlegst. ErklĂ€re, warum du der ideale Kandidat fĂŒr die Rolle des Revenue & Margin Growth Managers bist und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Coca-Cola Europacific Partners vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schÀtzt.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Bereich Sales & Marketing sowie Finance unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da starke kommunikative FĂ€higkeiten gefordert sind, ĂŒbe, wie du komplexe Informationen einfach und ĂŒberzeugend prĂ€sentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen klar zu artikulieren.
âšInformiere dich ĂŒber Markttrends
Halte dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen im GetrĂ€nkemarkt auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen zu Trends und deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu teilen, um dein GespĂŒr fĂŒr Marktentwicklungen zu demonstrieren.
