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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsüberprüfungen durchführen und Schulungen unterstützen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, Aktienoptionen und zwei Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Leidenschaft für Arbeitssicherheit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Reisebereitschaft von bis zu 25%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich
- Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Bereitschaft zur Weiterbildung (Sicherheits- & Brandschutzbeauftragter)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise auch Integrum-Erfahrung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Verbesserungsmentalität
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen, Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Unterstützung des Local Safety Managers bei Schulungen, Onboarding und Vorfallbearbeitung
- Erstellung von Korrekturmaßnahmenplänen und Meldung von Mängeln bei Gefahr in Verzug
- Schnittstellenkoordination zwischen internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Betriebsarzt, Behörden)
Wir möchten die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.
Safety Coordinator Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Safety Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Bei CCEP gibt es viele Möglichkeiten, andere Mitarbeiter kennenzulernen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sicherheitsstandards und -praktiken in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Arbeitssicherheit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Motivation in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Anforderungen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit zum Ausdruck. Erzähl uns, warum du dich für die Position des Safety Coordinators interessierst und was du mitbringst.
Zeig deine Skills!: Hebe deine MS Office Kenntnisse und eventuell Integrum-Erfahrung hervor. Wenn du bereits Erfahrungen im technischen Bereich hast, lass uns wissen, wie diese dir helfen können, die Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit
Sprich darüber, warum dir Arbeitssicherheit wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Wenn du bereits Weiterbildungen oder Schulungen in diesem Bereich gemacht hast, erwähne diese unbedingt!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.