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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsüberprüfungen durchführen und Schulungen unterstützen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, Aktienoptionen und zwei Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Andere Informationen: Zero-Tolerance-Policy für Diskriminierung und Chancengleichheit für alle Geschlechter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Leidenschaft für Arbeitssicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Am Standort Fürstenfeldbruck verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich
- Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Bereitschaft zur Weiterbildung (Sicherheits- & Brandschutzbeauftragter)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise auch Integrum-Erfahrung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Verbesserungsmentalität
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen, Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Unterstützung des Local Safety Managers bei Schulungen, Onboarding und Vorfallbearbeitung
- Erstellung von Korrekturmaßnahmenplänen und Meldung von Mängeln bei Gefahr in Verzug
- Schnittstellenkoordination zwischen internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Betriebsarzt, Behörden)
Wir möchten die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Safety Coordinator (all genders), befristet bis 31.03.2027 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Coordinator (all genders), befristet bis 31.03.2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Praktika.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Kontakte, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Teamarbeit durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Coordinator (all genders), befristet bis 31.03.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Zero-Tolerance-Policy und das Engagement für Vielfalt und Inklusion schätzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Safety Coordinators zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit
Sprich darüber, warum dir Arbeitssicherheit wichtig ist und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Wenn du bereits Erfahrungen oder Weiterbildungen in diesem Bereich hast, bringe diese unbedingt zur Sprache, um deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.