Senior Manager (all genders) Working Capital & Projects

Ohne uns gäbe es keine Coke, Fanta oder Sprite in den Supermarktregalen. Das klingt verrückt, ist aber wahr. Wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantwortlich für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Produkten im ganzen Land. Um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft, brauchen wir Menschen wie Sie in der Abteilung People & Culture. Unser Team sollte nicht nur wachsen, sondern auch vielfältiger werden. Es spielt keine Rolle, woher Sie kommen, woran Sie glauben oder welches Geschlecht Sie haben. Was hier zählt, ist Ihre Persönlichkeit und Motivation. Haben Sie davon viel? Dann schließen Sie sich dem größten Getränkehersteller Deutschlands an und helfen Sie uns, noch mehr Erfrischung in die Welt zu bringen.

Was wir Ihnen bieten:

• Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und zuverlässiger Planung können Sie Arbeit und Familie leicht in Einklang bringen.
• Persönliche Entwicklung: Wir fordern Sie nicht nur heraus, sondern unterstützen Sie auch. Mit einer Vielzahl von Networking-Events und Entwicklungsprogrammen wie "Cross-Mentoring" oder "She-Leads" fördern wir Ihr individuelles Wachstum.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eines verwandten Fachgebiets. Eine zusätzliche Qualifikation, wie ein MBA, ist von Vorteil.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Finanzplanung, Analyse und/oder im Working Capital Management oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (vorzugsweise mit FMCG-Erfahrung).
• Erfahrung im Umgang mit dem oberen Management und eine selbstbewusste Präsenz; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
• Starke Fähigkeit zur Analyse und Interpretation komplexer finanzieller Daten und Ableitung umsetzbarer Empfehlungen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in SAP sowie Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

• Analyse, Reporting und Präsentation von Working Capital (WC) & Free Cash Flow (FCF): Verantwortlich für die Erstellung und Analyse regelmäßiger Berichte über WC (Forderungen, Verbindlichkeiten, Lagerbestände) und FCF inkl. Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen an unser Senior Management.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung entsprechender Aktionspläne.
• FCF-Planung und -Management: Überwachung und Management des operativen Free Cash Flow. Erstellung von Plänen (mehrjährige Planung, Geschäftsplanung, rollierende Prognosen (monatlich) und Szenarioanalysen/Risiko-Chancen-Management), um die Liquidität des Unternehmens nachhaltig zu sichern und zu verbessern.
• Prozessoptimierung und Automatisierung: Analyse bestehender Working Capital-Prozesse und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten, einschließlich Initiierung und Überwachung von Projekten zur Umsetzung.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Vertrieb, Einkauf, Supply Chain und Shared Service Center sowie mit zentralen Teams auf europäischer Ebene, um die Ziele sowohl für Deutschland als auch für die Gruppe zu erreichen.
• Schulung und Coaching: Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern zu Best Practices im Working Capital Management. Förderung eines proaktiven Verständnisses von Working Capital im gesamten Unternehmen.

Was Sie wissen sollten: Wir möchten diese Position spätestens zum 1. Juli 2025 besetzen und bitten Sie, Ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben. Die Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig: Wir haben eine Null-Toleranz-Politik. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Machtmissbrauch hier keinen Platz haben. Darüber hinaus stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Mit anderen Worten, Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Stimmen Sie dem zu? Dann lassen Sie uns keine Zeit verlieren. Bewerben Sie sich einfach und starten Sie Ihre Zukunft mit uns.