Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von Fahrzeugen und Überprüfung der Warenanlieferung.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Ausbildung im Lagerbereich und erste Berufserfahrungen in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In Achim suchen wir Staplerfahrer / Kommissionierer (all genders), befristet auf 1 Jahr. Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne.
- Wertschätzung: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Nach 20 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung.
- Freie Getränke: Du kannst kostenfrei Getränke konsumieren, ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen in der Logistik
- Einfache EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge
Deine Aufgaben:
- Be- und Entladen der Fahrzeuge anhand der Verladedokumente unter Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
- Überprüfung der Warenanlieferung auf Vollständigkeit, Unversehrtheit sowie Mindesthaltbarkeitsdatum
- Stapeln der Lieferungen entsprechend dem FIFO-Prinzip und der Stapelordnung
- Unterstützung bei Inventuren sowie Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
Wir wollen die Stelle schnellstmöglich besetzen und sie erfordert Schicht- und Wochenendebereitschaft. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität. Wenn du das genauso siehst, bewirb dich und starte mit uns in deine Zukunft.
Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Planungssicherheit mit festen Arbeitszeiten und verlässlichen Schichtplänen bietet, sondern auch Wertschätzung durch faire Bezahlung und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere inklusive Arbeitskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während kostenlose Getränke und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten das Arbeiten in Achim zu einer einzigartigen Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer/Kommissionierer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Logistikbranche. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Qualifikationen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was dich an der Logistik begeistert.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ordentliches Anschreiben hinterlassen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Zeige deine Motivation
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach Menschen mit Persönlichkeit und Motivation. Überlege dir, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Logistik begeistert. Teile diese Gedanken im Gespräch, um deine Leidenschaft zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Arbeitskultur oder zu den Schichtplänen sind besonders relevant für diese Stelle.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Coca-Cola legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, also scheue dich nicht, deine Einzigartigkeit zu betonen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
