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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von Fahrzeugen, Überprüfung der Waren und Unterstützung bei Inventuren.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Lagerbereich und erste Berufserfahrungen in der Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik in Genshagen! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Wir versuchen, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen.
- Wertschätzung: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen in der Logistik
- Einfache EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge sowie Kenntnisse im Fahren von Mehrfachstaplern
Deine Aufgaben:
- Be- und Entladen der Fahrzeuge anhand der Verladedokumente unter Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
- Überprüfung der Warenanlieferung auf Vollständigkeit, Unversehrtheit sowie Mindesthaltbarkeitsdatum
- Stapeln der Lieferungen entsprechend dem FIFO-Prinzip und der Stapelordnung
- Unterstützung bei Inventuren sowie Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
Wir beabsichtigen, die Position zum 01.05.2026 zu besetzen. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie gelegentliche Einsätze an Samstagen.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Staplerfahrer / Kommissionierer (all genders), befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer / Kommissionierer (all genders), befristet für 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer oder Kommissionierer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Logistikbranche. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Motivation in den Vordergrund zu stellen – das zählt bei uns am meisten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer / Kommissionierer (all genders), befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Qualifikationen.
Mach es klar und einfach!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Erwähne deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Logistik hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Zeige deine Motivation
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach Menschen, die motiviert sind und eine positive Einstellung mitbringen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du in der Logistik arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Deine Begeisterung wird sicher gut ankommen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Staplerfahrer oder Kommissionierer unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Arbeitskultur, den Schichtplänen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.