Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Asset Care-Bereich und forme innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Coca-Cola Europacific Partners, einem führenden Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalen Stakeholdern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und digitale Technologien.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50-70% und die Möglichkeit, von verschiedenen europäischen Standorten aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join uns bei CCEP und führen Sie die digitale Transformation von Asset Care! Wir suchen einen visionären Senior Manager, Product Owner, um die Integration von operativen und digitalen Technologien in unserem Asset Care-Bereich voranzutreiben. In dieser Rolle gestalten Sie die Strategie, liefern komplexe Projekte und fördern Innovationen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
Was Sie erwarten können:
- Vision und Strategieentwicklung: Aufbau und Teilen der langfristigen Vision für das Produkt mit den Stakeholdern, Übersetzung in einen Jahresplan, Priorisierung der Anforderungen und Festlegung von Ambitionen zur Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Projektmanagement und -ausführung: Definition und Validierung der Ziele der Projekte, Einbindung der richtigen Stakeholder und Management der Integration von Betriebstechnologie und digitalen Systemen. Gewährleistung der Projektausführung im Zeitplan, Budget und Qualität, Identifizierung von Risiken und Abhängigkeiten zur Eskalation und Lösung.
- Innovation und Optimierung: Identifizierung von Möglichkeiten für technologische Fortschritte und Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, Kostensenkung und Produktivitätssteigerung durch digitale Transformation.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Business Process Technology (BPT), Operations und Engineering zur Ausrichtung der Asset Care-Projekte an den Unternehmenszielen.
- Change Management: Führung der Organisation durch Veränderungen, die durch digitale Transformation entstehen, einschließlich Kommunikation und Anpassung an neue Prozesse und Technologien.
- Compliance und Sicherheit: Sicherstellung, dass alle Projekte den relevanten Branchenstandards, Vorschriften und Best Practices entsprechen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Cybersicherheit.
- Lieferanten- und Stakeholder-Management: Verwaltung der Beziehungen zu externen Lieferanten, Dienstleistern und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass deren Beiträge mit den Projektzielen übereinstimmen.
Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Lieferkette oder im Bereich Geschäftsprozess & Technologie, idealerweise in der Getränkeindustrie.
- 4-5 Jahre Erfahrung in Betriebstechnologie und digitaler Transformation.
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Supply Chain Management, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern.
- Analytische und Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und zur Identifizierung von Trends.
- Führung: Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren sowie Stakeholder zu beeinflussen.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, eine klare Produktvision und -strategie zu entwickeln und zu kommunizieren.
- Anpassungsfähigkeit: Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Technologien.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft von CCEP, arbeiten mit globalen Stakeholdern zusammen und treiben bedeutende Veränderungen voran.
Supply Chain Product Owner Asset Care Senior Manager Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Product Owner Asset Care Senior Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche Technologien du für die Zukunft siehst. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Product Owner Asset Care Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für die digitale Transformation und das Supply Chain Management zu vermitteln. Zeig uns, wie deine Visionen und Strategien mit unseren Zielen übereinstimmen!
Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit mindestens 8 Jahren Erfahrung im Supply Chain Bereich. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, besonders solche, die mit operativer Technologie und digitalen Lösungen zu tun haben.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung widerspiegeln. Das zeigt uns, dass du die Rolle und ihre Herausforderungen wirklich verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Verstehe die Vision und Strategie
Mach dich mit der langfristigen Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Ziele umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, indem du Zeitpläne eingehalten und Budgets verwaltet hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über technologische Fortschritte und Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du digitale Transformationen in der Lieferkette vorantreiben würdest, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Stakeholder zu beeinflussen und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen.
