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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen durch und entwickle technische Trainingspläne.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Motivation sind wichtig, nicht nur der Lebenslauf.
- Andere Informationen: Wir fördern deine individuelle Entwicklung mit Netzwerkevents und Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Standort Dorsten verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Lebensmittelverfahrenstechnik o.ä. inkl. Zusatzqualifikation zum Industriemeister
- Erfahrungen mit MS Office und Power BI
- Rhetorische und didaktische Fähigkeiten
- Operational Excellence oder Lean Ausbildung
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Schulungen inkl. der Erstellung und Aktualisierung von technischen Schulungsplänen
- Selbstständiges Entwerfen von physischen Modellen
- Durchführung von Trainings und Coachings inkl. Dokumentation
- Arbeiten an Projekten im Bereich Operational Excellence
Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Technical Trainer (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt erfrischen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das zählt bei uns mehr als ein lückenloser Lebenslauf.
Mach es konkret!: Wenn du Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die zu den Anforderungen passen, dann bring sie klar und deutlich zur Sprache. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Schulungen, die du durchgeführt hast – das macht einen guten Eindruck!
Verwende die richtige Sprache!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Sprache der Stellenanzeige widerspiegeln. Wenn wir nach Rhetorik und didaktischen Fähigkeiten suchen, zeig uns, dass du diese Skills hast und wie du sie eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder didaktischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Technischer Trainer zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die Schulung und Entwicklung anderer sollte klar erkennbar sein.
