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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Auto zur privaten Nutzung und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- E-Mobilität für Flexibilität: Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 20km)
Deine Aufgaben:
- Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung
- Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation
- Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 01.06.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Der aktuelle Wohnort sollte in Feuchtwangen bzw. Umgebung (+/- 20 Kilometer) liegen oder eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Verkaufsberater Gastronomie (all genders) für das Gebiet Feuchtwangen und Umgebung Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Gastronomie (all genders) für das Gebiet Feuchtwangen und Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur von Coca-Cola anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Verkauf! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du Kunden begeistert hast oder innovative Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Gastronomie (all genders) für das Gebiet Feuchtwangen und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Motivation und Leidenschaft für den Verkauf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen aus deinem Lebenslauf hervor, die zu den Anforderungen passen. Ob im Verkaufsaußendienst oder in der Gastronomie – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland machen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frag nach den Netzwerkevents oder Förderprogrammen, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei du selbst
Coca-Cola sucht Menschen mit Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Lass deine Individualität durchscheinen, denn das ist es, was dich von anderen Bewerbern abhebt.