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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Projekten im Bereich People & Culture und bring frischen Wind ins Team.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, soziale Engagementmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Motivation und guten MS Office Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Motivation und gute Laune
- Eingeschriebener Student (all genders) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere in Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gutes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei Maßnahmen im Bereich Continuous Improvement, bspw. Prozessoptimierung zur Zeit- und Kostenreduktion
- Übernahme von Kleinprojekten und Erstellung von Wartungsplänen für die Abfüllmaschinen
- Ausarbeitung, Darstellung und Umsetzung von Konzepten
- Erstellung, Optimierung und Visualisierung von Standards
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20 Stunden pro Woche besetzen. Eine Erhöhung der Arbeitsstunden ist in der vorlesungsfreien Zeit möglich.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Werkstudent People & Culture Projekte (all genders), befristet bis 30.04.2027 Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture Projekte (all genders), befristet bis 30.04.2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du als Mensch bist. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture Projekte (all genders), befristet bis 30.04.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und scheue dich nicht, auch persönliche Anekdoten einzubringen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige dein Interesse an People & Culture: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im Bereich People & Culture interessierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von CCEP verstehst und schätzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie deine Persönlichkeit dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und gute Laune zu zeigen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Übung mitbringen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Förderprogrammen wie 'Cross-Mentoring' oder 'WeLead' zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.