Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Commercial Development Team und verhandle mit nationalen Großkunden.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Studium in Marketing/Verkauf und Erfahrung im Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Commercial Development Teams. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf (operativer Verkauf, regionales bzw. nationales Key Account Management, Commercial Development), idealerweise bei einem Unternehmen der Konsumgüterindustrie
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Verhandlungsführung bei nationalen Großkunden auf Zentralebene, unter Einhaltung der kartellrechtlichen Vorgaben (national/international)
- Ausarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Strategien auf der Grundlage von Channel- und Kundenzielen
- Analyse des Wettbewerbsumfeldes, der Marktpotentiale sowie die Umsetzung der getroffenen Kundenabsprachen
- Planung und Kontrolle der Absatz- und Umsatzentwicklung sowie Einhaltung des genehmigten Budgets
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe des frühestmöglichen Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung für diese Position. Der zu betreuende Kunde dieser Stelle wird die EDEKA sein. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Zentraler Key Account Manager (all genders) H-Markt Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Förderprogrammen und der Möglichkeit, Aktionär zu werden, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Ziele unterstützt. Werde Teil eines engagierten Teams, das nicht nur für die bekanntesten Getränke der Welt verantwortlich ist, sondern auch für eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt und Chancengleichheit basiert.
Kontaktdaten:
Coca-Cola Europacific Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentraler Key Account Manager (all genders) H-Markt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Konsumgütermarkt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Coca-Cola zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam in deine Zukunft starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Key Account Manager (all genders) H-Markt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Key Account Management oder nach den Zielen des Commercial Development Teams.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Motivation während des Interviews. Coca-Cola sucht Menschen, keine Nummern. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich antreibt, um Teil des Teams zu werden.
