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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Brandschutzthemen und arbeite an Dokumentationen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Planung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Persönlichkeit und Motivation zählen; technische Affinität ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Mini-Job-Basis mit 8,5 Wochenstunden und Null-Toleranz-Politik gegen Diskriminierung.
Aushilfe (all genders), befristet für 1 Jahr, Dorsten Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg. Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! Interesse an Brandschutzthemen sowie technisches Denkvermögen, Brandschutzkenntnisse sind willkommen Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit Einhaltung der CCEP DE Sicherheits- und Hygienebestimmungen Deine Aufgaben: Unterstützung und Mitwirkung bei anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzthemen, wie z. b. Erstellung von Brandschutzdokumentationen sowie brandschutztechnischen Stellungnahmen Unterstützung und Beratung im operativen Tagesgeschäft, wie z. b. Datenpflege und Datenstrukturierung Zusammenarbeit mit Behörden und der Feuerwehr Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stellen gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle ist auf Mini-Job-Basis für 8,5 Wochenstunden vorgesehen. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier. Die Stellenanzeige wurde gesendet an Geben Sie nachstehende Daten an Stellenbezeichnung: * E-Mail-Adresse Ihres Freundes: Nachricht: Maximale Anzahl Zeichen: 1000 * Ich bin kein Roboter:
Aushilfe Brandschutz (all genders) auf Mini-Job-Basis, befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Brandschutz (all genders) auf Mini-Job-Basis, befristet für 1 Jahr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Brandschutzthemen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein grundlegendes Verständnis für Brandschutzdokumentationen und -richtlinien hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Behörden oder anderen externen Partnern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigeninitiative, indem du dich über aktuelle Trends im Brandschutz informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch proaktiv Ideen einzubringen und dein Interesse an dem Thema zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitskultur und den Sicherheitsbestimmungen bei CCEP zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem sicheren und respektvollen Arbeitsumfeld und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Brandschutz (all genders) auf Mini-Job-Basis, befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Arbeitskultur.
Betone deine Motivation: Da das Unternehmen Wert auf Persönlichkeit und Motivation legt, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Wenn du Kenntnisse im Brandschutz oder technisches Denkvermögen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Auch Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sind wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach deiner Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, also scheue dich nicht, deine Einzigartigkeit zu präsentieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle mit Brandschutzthemen verbunden ist, solltest du dich mit grundlegenden Brandschutzkenntnissen vertraut machen. Überlege dir, wie du dein technisches Denkvermögen in der Praxis anwenden kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige Organisationsgeschick
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die dein Organisationsgeschick und deine Fähigkeit zur Datenpflege und -strukturierung demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit Behörden und der Feuerwehr Teil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
