Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr
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Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr

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Dorsten Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Maschinen und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerklich-technische Ausbildung oder erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.

Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr, Dorsten Ohne uns gibt\’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg. Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 20 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen. Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Sorgfalt im Umgang mit unseren Geräten und Gütern Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Arbeitssicherheit liegt dir genauso am Herzen wie uns Deine Aufgaben: Bedienung von Anlagen, Maschinen und Aggregaten Prüfung des Produktionsablaufs, um die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten Fachgerechte Reinigung und Desinfizierung der Anlagen Beheben und Dokumentation von Mängeln und Störungen Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stellen gerne ab 01.09.2025 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier. Die Stellenanzeige wurde gesendet an Geben Sie nachstehende Daten an Stellenbezeichnung: * E-Mail-Adresse Ihres Freundes: Nachricht: Maximale Anzahl Zeichen: 1000 * Ich bin kein Roboter:

Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Planungssicherheit mit festen Arbeitszeiten und verlässlichen Schichtplänen bietet, sondern auch Wertschätzung durch faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In Dorsten erwartet dich eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt gelebt wird und individuelle Wünsche berücksichtigt werden, während du Teil eines dynamischen Teams wirst, das die Produktion von beliebten Getränken verantwortet.
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Kontaktperson:

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Produktionsprozesse bei Coca-Cola. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Abläufe und Maschinen hast, wird das deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Betone deine Teamfähigkeit und Motivation. Da das Unternehmen Wert auf eine bunte und vielfältige Belegschaft legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und was dich antreibt.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Arbeitssicherheit zu beantworten. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität bezüglich Schicht- und Wochenendarbeit. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, also sei bereit, dies in deinem Gespräch zu betonen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmitarbeiter (all genders), befristet für 1 Jahr

Handwerklich-technische Ausbildung
Erfahrung in der Produktion
Sorgfalt im Umgang mit Geräten
Selbständige Arbeitsweise
Gewissenhaftigkeit
Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Fähigkeit zur Maschinenbedienung
Prüfung von Produktionsabläufen
Reinigung und Desinfektion von Anlagen
Dokumentation von Mängeln
Teamfähigkeit
Flexibilität für Schicht- und Wochenendarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Coca-Cola: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Arbeitskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone deine Persönlichkeit: Da das Unternehmen Wert auf Persönlichkeit und Motivation legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, was dich als Person ausmacht. Teile Beispiele, die deine Sorgfalt und selbständige Arbeitsweise zeigen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du eine handwerklich-technische Ausbildung oder erste Berufserfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Auch wenn dein Lebenslauf nicht lückenlos ist, kannst du deine Stärken betonen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Produktionsmitarbeiter deutlich macht. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vorbereitest

Sei pünktlich und vorbereitet

Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest. Betone deine Begeisterung für die Produktion und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.

Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten hervor

Wenn du eine handwerklich-technische Ausbildung oder Erfahrung hast, sprich darüber. Zeige, dass du sorgfältig mit Geräten umgehst und die Arbeitssicherheit ernst nimmst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren.

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