Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr

Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr

Herten Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladen von Fahrzeugen, Überprüfung der Waren und Unterstützung bei Inventuren.
  • Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller in Deutschland.
  • Vorteile: Feste Arbeitszeiten, faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig; wir suchen Menschen, keine Nummern.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich und erste Berufserfahrungen in der Logistik.
Staplerfahrer / Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr am Standort Herten Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg. Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 20 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen. Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen in der Logistik Einfache EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge Deine Aufgaben: Be- und Entladen der Fahrzeuge anhand der Verladedokumente unter Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen Überprüfung der Warenanlieferung auf Vollständigkeit, Unversehrtheit sowie Mindesthaltbarkeitsdatum Stapeln der Lieferungen entsprechend dem FIFO-Prinzip und der Stapelordnung Unterstützung bei Inventuren sowie Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stellen gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordern eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier. Die Stellenanzeige wurde gesendet an Geben Sie nachstehende Daten an Stellenbezeichnung: * E-Mail-Adresse Ihres Freundes: Nachricht: Maximale Anzahl Zeichen: 1000 * Ich bin kein Roboter:

Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Planungssicherheit mit festen Arbeitszeiten und verlässlichen Schichtplänen bietet, sondern auch Wertschätzung durch faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere inklusive Arbeitskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Zudem kannst du dich auf kostenlose Getränke freuen, die dir während deiner Arbeit zur Verfügung stehen – ein echter Vorteil in der Getränkeindustrie!

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Kontaktdaten:

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position als Staplerfahrer/Kommissionierer. Verstehe die Sicherheitsbestimmungen und Abläufe in der Logistik, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Motivation vor. Da bei uns Persönlichkeit und Motivation zählen, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Antrieb zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Informiere dich über deren Werte, insbesondere über Vielfalt und Inklusion, und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer/Kommissionierer (all genders), befristet für 1 Jahr mit Bravour zu bestehen

Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge
Erste Berufserfahrungen in der Logistik
Einfache EDV-Kenntnisse
Aufmerksamkeit für Details
Sicherheitsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Coca-Cola:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Persönlichkeit:Da das Unternehmen Wert auf Persönlichkeit legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, was dich als Person ausmacht. Teile deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Logistik hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Auch einfache EDV-Kenntnisse und deine Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge sollten klar erwähnt werden.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erkläre, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Fähigkeiten du mitbringst, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vorbereitet

Sei pünktlich und vorbereitet

Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was dich an der Logistik begeistert. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.

Betone deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf ein buntes und vielfältiges Team legt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.