Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Vertriebsteam und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Auto zur privaten Nutzung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 75-100% erforderlich, Wohnsitz im Einsatzgebiet notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Vertrieb, Führungskompetenz und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- E-Mobilität für Flexibilität: Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Vertrieb (idealerweise FMCG)
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
- Sehr gute betriebswirtschaftliche und digitale Kenntnisse (MS Office, SAP, Salesforce)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Führung, Entwicklung und Coaching des Vertriebsteams, inkl. Rekrutierung und Talententwicklung
- Umsetzung von Verkaufsstrategien durch Datenanalyse, Zielsetzung und Maßnahmenplanung
- Kundenbetreuung und Verhandlungsführung mit Großkunden
- Steuerung der internen Kommunikation in Richtung Team und strategische Bearbeitung von Fokusthemen
Was du sonst noch wissen solltest:
- Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.
- Die Betreuung umfasst das Gebiet Schleswig-Holstein.
- Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich.
- Eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.
- Wir bitten um die Angabe der Gehaltsvorstellung.
Area Sales Manager Gastronomie(all genders) für das Gebiet Schleswig-Holstein Arbeitgeber: Coca-cola European Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur Planungssicherheit durch flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert CCEP deine individuelle Karriere, während du mit einem E-Auto umweltfreundlich und flexibel im Großraum Westerwald unterwegs bist. Werde Teil eines vielfältigen Teams, in dem deine Persönlichkeit und Motivation zählen!
Kontaktdaten:
Coca-cola European Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager Gastronomie(all genders) für das Gebiet Schleswig-Holstein erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Coca-cola European Partners interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Gastronomie(all genders) für das Gebiet Schleswig-Holstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Coca-cola European Partners damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Coca-cola European Partners gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Coca-cola European Partners genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Coca-cola European Partners!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-cola European Partners vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Coca-cola European Partners zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Coca-cola European Partners ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
