Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, akquiriere Neukunden und manage Budgets.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Genuss in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Berufsausbildung, Verkaufserfahrung und Kaffee-Expertise.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% und Wohnsitz im Einsatzgebiet erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee. Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang/Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf
- Hohes Maß an Kaffee-Expertise, bestenfalls mit Berufserfahrung in diesem Bereich
- Akquisekompetenz: Du bist ein waschechter Hunter und liebst die Neukundenakquise
- Hohes Maß an Struktur, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Learning Agility
- Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Deine Aufgaben:
- Führung, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch Mitarbeitercoachings und -schulungen, insbesondere der Verkaufsfähigkeiten für Neukundenakquise
- Schaffung eines Hunter-Mindset Deines Teams sowie Sicherstellung der Costa-Ziele und Fokusthemen im Gebiet Süd-West
- Verhandlungsführung lokaler Top-Kunden
- Steuerung und Sicherstellung einer reibungslosen internen Kommunikation aller verbunden Prozesse und Abteilungen (z.B. Cold Drinks Schnittstellen)
- Budget-Verantwortung unter Berücksichtigung von Kundenprofitabilität und Wirtschaftlichkeit
Was du sonst noch wissen solltest:
- Die Betreuung umfasst die Fokusstädte Köln, Düsseldorf, Frankfurt und München.
- Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes, der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eine große Begeisterung für Kaffee sind erforderlich.
- Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 75%.
Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Getränke- oder Kaffeeindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Kaffeemarkt und bei Costa Coffee. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du anwenden würdest, um neue Kunden zu gewinnen, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Kaffee! Teile deine persönlichen Erfahrungen und Vorlieben, um deine Leidenschaft für das Produkt zu verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Gebietsleiter Costa im Gebiet Süd-West (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland und deren Produkte, insbesondere Costa Coffee. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kaffee-Expertise hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Akquisekompetenz und Führungskompetenz, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kaffee und deine Motivation, Teil des Costa-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kaffee-Expertise vor
Da die Position einen hohen Grad an Kaffee-Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Kaffeesorten, Zubereitungsmethoden und Trends in der Kaffeebranche vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für Kaffee.
✨Demonstriere deine Akquisekompetenz
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise zu teilen. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifiziert und erfolgreich angesprochen hast. Dies zeigt, dass du ein echter Hunter bist.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Beschreibe, wie du Teams motiviert und geschult hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die interne Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommunizierst und sicherstellst, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.